WAL-MART验厂咨询-《供应商标准》商业伦理篇：礼品招待及利益冲突与反腐败要求
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发布时间: 2012-06-29
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10. 礼品与招待
供应商不得向沃尔玛员工提供礼品或招待。
供应商向沃尔玛员工提供礼品、恩惠或招待，会使员工陷入需拒绝并上报该事件的困境。
具体要求如下：
- 供应商须确保工厂不向沃尔玛员工或代表沃尔玛工作的人员提供礼品或招待。礼品包括但不限于：
- 餐饮；
- 差旅费用；
- 现金或等值物品；
- 免费商品；
- 活动门票或参与资格；
- 个人恩惠。
11. 利益冲突
供应商不得与沃尔玛员工发生可能产生利益冲突的交易。
当个人利益干扰或看似干扰商业利益时，即可能存在利益冲突。供应商不得与沃尔玛员工发生可能使双方关系显得不当的交易。即便员工与供应商之间仅存在 “看似不当” 的关系，也可能损害沃尔玛的商业利益。
12. 反腐败
无论与公职人员还是私营部门人员打交道，供应商均不得容忍、允许或参与贿赂、腐败或不道德行为。
沃尔玛信奉公平、自由、开放的市场原则。
具体要求如下：
- 供应商不得为获取或维持业务、或为沃尔玛谋取不当利益，向政府官员或政党承诺、提供或支付任何有价值的物品；
- 供应商不得为获取或维持业务、或为沃尔玛谋取不当利益，向私营部门的任何企业或个人承诺、提供或支付任何有价值的物品；
- 供应商在任何时候均须遵守《美国反海外腐败法》（FCPA）及《英国反贿赂法》。
13. 财务诚信
供应商须按照公认会计原则（GAAP）或国际财务报告准则（IFRS）等标准会计实务，对与沃尔玛业务相关的所有事项保持准确记录。
供应商须留存准确的财务记录，所有财务交易均须按照标准会计实务进行记录。沃尔玛或其授权的第三方代表可通过预先安排或突击检查的方式核查财务记录，供应商须予以配合。
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