AMD验厂咨询-AMD环境实践：从资源管控到员工行动的可持续发展路径

水资源、废弃物与员工参与
一、水资源
鉴于 AMD 采用无晶圆厂商业模式，水资源的用量与水质问题更多体现在我们的制造供应链中（详见第 41 页内容）。尽管如此，我们深知水资源对员工生活工作所在社区及全球生态的重要性，因此始终致力于水资源保护，并严格遵守内部《污染防治标准》。
为实现这一目标，我们会评估各站点可能对环境产生重大影响的主要活动与流程，并制定相应的减排策略；同时，我们会密切管控废水对环境的影响，必要时制定工业废水、雨水及地下水管理方案。
2024 年，AMD 全球运营用水量为 2.67 亿升，较 2023 年增长 19%。用水量增加主要源于多站点及实验室扩建、实验室为支持 AMD 产品测试需额外增加冷却用水，以及公司办公场所员工数量增加。目前，我们在奥斯汀（美国得克萨斯州）的站点持续采用雨水收集系统，在班加罗尔和海德拉巴（均位于印度）的设施则推行中水回用。通过这些措施，我们在员工生活与工作的社区中，减少了约 3000 万升经处理市政用水的消耗。

二、废弃物
AMD 致力于通过污染防治措施减少废弃物产生，并通过回收利用、堆肥处理及重复使用等方式，减少送往垃圾填埋场的废弃物量。我们会对站点产生的化学废弃物、电子废弃物及其他受监管废弃物进行分类、跟踪，并对其最终处置过程进行管理。
有效的废弃物管理离不开全公司的共同投入：我们要求所有员工参加包含 “AMD 废弃物管理概述” 模块的培训；用于处理受监管废弃物的设施与运输商，在投入使用前及使用过程中均需经过审核与认证，以确保管理过程的高标准。
2024 年，AMD 全球废弃物总产生量为 1564 公吨，较 2023 年增长 16%。新增办公建筑、产品实验室及员工数量是导致废弃物增加的主要原因。在总废弃物中，93% 为非危险废弃物，7% 为危险废弃物。2024 年非危险废弃物的 diversion 率（即未送往垃圾填埋场的比例）为 57%，较 2023 年的 63% 有所下降。期间，我们通过回收与堆肥处理，减少了 784 公吨非危险废弃物的填埋量。2024 年，产品测试实验室产生的受监管危险废弃物量为 108 公吨 。

依据《全球环境、健康与安全（EHS）标准》，我们制定了书面的《废弃物管理方案》，其中包含受监管废弃物在站点内的规范储存与处理流程，以及推荐的废弃物管理方法 —— 在可行情况下，优先采用回收方式处理废弃物（如电子废弃物、非危险建筑废料及普通办公垃圾）。

三、员工参与
全球数千名关注环境可持续发展的 AMD 员工，通过 “绿色行动员工资源小组”（Go Green Employee Resource Group，简称 Go Green ERG）支持的各类活动，为气候行动贡献力量。该小组拥有超过 7300 名成员，2024 年 10 月，其以 “生态挑战”（Eco Challenge）为主题举办系列活动，旨在分享环保洞见、提升环保意识，并推动员工采取行动应对气候变化。
例如，在面向员工的 “炉边谈话”（Fireside Chat）活动中，AMD 员工深入了解了公司在 “提升每瓦能耗对应的计算性能” 方面的举措。“绿色行动” 项目执行赞助人、企业责任高级总监贾斯汀・默里尔（Justin Murrill），与公司高级副总裁兼研究员山姆・纳齐格（Sam Naziger）共同主持讨论，解读公司在实现 “产品能效目标” 上的进展。此外，Go Green ERG 联合主席还引导现场观众展开对话，探讨个人在工作与生活中可采取哪些行动产生积极环保影响。
Go Green ERG 还组织 AMD 员工开展非正式讨论，议题围绕 “饮食选择对环境及整体食品供应链的影响” 展开，同时也探讨了情感与文化因素如何增加不良行为（如过度消耗食品）的改变难度。活动中，员工共同阅读《未来菜单》（Menu for the Future）一书第一部分的短篇故事，参与者还分享了自己在减少食品浪费、降低饮食相关碳足迹方面的实用技巧。
此外，AMD 科罗拉多州团队与丹佛地区政府委员会（Denver Regional Council of Government）合作，参与了 “绿色出行月挑战”（Way To Go, Go-Tober Challenge）。该活动鼓励员工在 10 月全程采用非单人驾车的出行方式，并在月末通过一场骑行活动为这一月度环保行动画上句号。
（注：“diversion rate” 为环境管理领域常用术语，此处结合上下文译为 “diversion 率”，特指通过回收、堆肥等方式减少废弃物填埋的比例；“Employee Resource Group（ERG）” 即员工资源小组，是企业内部由员工自发组织、聚焦特定议题（如环保、多元包容）的志愿团体，通常获得企业官方支持。）