Target验厂咨询-塔吉特从工作场所安全到原产地诚信的全维度要求

塔吉特公司（Target Corporation）商业伦理标准及合作伙伴要求​
塔吉特公司（Target Corporation）及其关联企业秉持道德准则开展业务，高度关注人权问题，并期望业务合作伙伴同样重视伦理规范。在选择业务合作伙伴时，我们遵循以下标准，并要求所有合作伙伴（包括为塔吉特公司或其任何关联企业所订购产品提供生产及后期加工服务的制造商、承包商、分包商与供应商）遵守这些标准。​
1. 安全健康的工作场所​
我们寻求能提供符合当地法律要求的安全健康工作场所的业务合作伙伴。若合作伙伴为员工提供住宿设施，该住宿设施也必须符合当地标准，确保安全与健康。​
2. 禁止强迫劳动​
我们不会与在产品生产过程中使用强迫劳动的业务合作伙伴合作（若知晓此类情况）。​
3. 公平的纪律处分制度​
我们不会与对员工实施身体或精神惩罚的业务合作伙伴合作（若知晓此类情况）。​
4. 禁止歧视​
尽管我们尊重文化差异，但始终认为员工聘用应基于个人能力，而非种族、性别、个人特征或信仰。我们鼓励业务合作伙伴消除工作场所中的歧视行为。​

5. 合理工时与加班制度​
我们寻求的业务合作伙伴，其要求的每周工时不得超过当地法律规定或商业惯例上限；同时鼓励合作伙伴，在常规排班情况下，每周工时不超过 60 小时（符合当地法律规定的有偿加班除外）。​
6. 公平薪酬​
我们寻求的业务合作伙伴，其提供的薪酬与福利需符合当地法律要求；同时鼓励合作伙伴致力于提高薪酬与福利水平，以满足员工及其家庭的基本生活需求。​
7. 禁止童工​
我们不会与使用童工的业务合作伙伴合作（若知晓此类情况）。本公司对 “童工” 的定义为：年龄低于当地法定最低工作年龄，或年龄未满 14 周岁（以两者中年龄更高者为准）。合法的学徒计划不在此限制范围内。​
8. 原产地要求​
我们不会与通过欺诈手段故意谎报产品原产地（以规避配额限制、其他进口管制措施或关税）的业务合作伙伴合作（若知晓此类情况），此类产品特指将在我司门店销售的商品。​
《塔吉特工厂 SOVE 实施指南》（Applying Target’s SOVE in Factories）​
《塔吉特工厂 SOVE 实施指南》是一份为供应商提供详细信息的手册，内容涵盖满足我司要求的具体规定与最佳实践。我们鼓励供应商在与工厂及分包商合作以实现合规时，将该手册作为参考工具。

内容由AI翻译生成