ACCOR验厂咨询-全方面分析雅高尊重商业规则与道德规范
2.2 尊重商业规则与道德规范
2.2.1 预防贿赂、腐败和影响力交易
各种形式的腐败和影响力兜售行为均被视为刑事犯罪，涉事公司和个人，哪怕只是间接参与腐败行为，都会面临巨额罚款和刑罚。
依据法国《萨平二号法案》（French “Sapin 2” law）、英国《反贿赂法》（UK Bribery Act）和美国《反海外腐败法》（US FCPA）等各项适用的预防腐败和影响力兜售法律，雅高集团已实施措施，以检测和预防法国境内外的贿赂和影响力交易犯罪行为。
集团对任何此类犯罪行为采取零容忍政策。任何犯下此类罪行的人都将面临纪律处分，相关员工可能因不当行为被解雇，还可能面临民事诉讼或刑事起诉。
定义
贿赂主要有两种类型：
主动贿赂：指自然人或法人实体在任何时候，通过给予礼物、承诺或好处，诱导或试图诱导担任公职、在公共部门工作的人员，或在私人机构任职的人员，实施、拖延或放弃与其职务、职责或工作相关或因之便利的任何行动。此类自然人和法人实体被称为行贿方。
被动贿赂：指担任公职、在公共部门工作的人员，或在私人机构任职的人员，利用其工作或职位之便，在任何时候索取或接受礼物、承诺或好处，以换取实施或放弃与其职务、职责或工作相关的任何行动。此类人员被称为受贿方。
这两种罪行虽相互关联，但各自独立。当受贿方为公职人员或承担公共职责时，贿赂被称为 “公共贿赂”；当受贿方未担任公职或不在公共部门工作时，则称为 “私人贿赂”。
影响力交易（或影响力兜售） 是一种犯罪行为，指担任公职、在公共部门工作的人员，或在私人机构任职的人员，在任何时候直接或间接为自己或第三方索取或接受报价、承诺、捐赠、礼物或好处，以利用其实际或假定的影响力，从公共当局、政府部门或行政机构获取荣誉、工作、合同或任何其他有利决定。
与贿赂一样，影响力交易可能是：
主动的或被动的；
私人的（如果中间人是私人个体）或公共的（如果中间人担任公职或为公务员）。
贿赂和影响力交易都与雅高集团的价值观背道而驰：
无论出于何种原因，这些行为都是不可接受的；雅高集团对贿赂和影响力兜售实行零容忍政策；
它们对我们经营所在的社区造成损害；
它们对公司造成严重损害。
集团已发布专门的《反贿赂与反腐败政策》，规定了雅高每位员工或合作伙伴必须遵守的多种职责。
雅高集团承诺采取一切必要措施，避免在其业务中出现任何形式的贿赂、腐败或影响力交易，并确保在法国境内外，在其与公共当局的任何合同或关系中，或与任何公职或民选官员的往来中，不支付或给予任何直接或间接报酬、疏通费（“疏通费” 指直接或间接向公职人员支付不当款项，以促使其履行职责范围内的职能或执行行政程序）、好处或奖励。
你应当始终做到：
通过 “了解你的交易对手” 程序，检查你的合作伙伴不存在特定的贿赂或影响力交易风险；
识别你可能收到的各种不当请求或提议；
如果你意识到任何可能违反我们反腐败和影响力兜售政策的行为，立即告知你的经理、区域合规官、法律与合规部门或人才与文化代表，或通过举报热线发出警报；
确保我们的商业合作伙伴和代理商充分了解我们的要求，已收到本宪章以及集团内部生效的反贿赂、腐败和影响力交易政策，并承诺遵守这些规定，尤其是当他们在被认为腐败风险较高的国家代表雅高集团时；
公开且坚决地拒绝任何可能被要求或提供的贿赂或其他诱因，并告知你的联系人，贿赂和其他腐败企图是非法的，违反了我们的政策，且我们对此类问题采取零容忍态度。
你绝不应当：
接受或索取可能导致或诱使你违反你对雅高集团忠诚义务的金钱或任何其他报酬，或可能被视为可能影响业务关系的报酬；
向公共当局代表、政党、政治活动人士、工会或工会活动人士提供、承诺或给予金钱或任何其他报酬；
向第三方公司的员工或代表提供、承诺或给予金钱或任何其他报酬，以导致或诱使他们违反其对雇主的忠诚义务；
利用代理商去做雅高集团不允许的事情；
对已知的腐败企图保持沉默，或害怕向你的经理、法律与合规部门、区域合规官或人才与文化代表报告；
向公职人员或公务员支付现金（即使金额很小），或提供其他好处、利益或奖励，以诱使他们同意采取某种行动或履行某种职能。
这符合伦理吗？
贿赂公职人员：贿赂公务员、民选官员或其他公职人员，指承诺或给予诱因，使其作为或不作为，意图影响与其工作相关的事务。
主动公共贿赂示例：
情景：你注意到雅高旗下一家酒店的总经理正在考虑向一名公务员提供经济奖励，以确保酒店经营许可证的及时续签。你该怎么办？
解决方案：这属于对公务员的主动腐败行为。你应立即采取行动，向总经理解释集团不容忍此类行为。即使支付的金额很小，总经理也很可能面临刑事起诉和纪律处分，甚至可能被解雇。这也可能给集团带来严重后果。你应立即将此情况报告给你的经理、法律与合规部门或区域合规官。
被动公共贿赂示例：
情景：在某国进行税务审计后，你收到了公司的重新评估通知。此次重新评估的依据似乎不合理。当地税务检查员有时会这样做，希望得到现金补偿，以撤回重新评估。与重新评估相比，补偿金额非常小。你该怎么办？
解决方案：即使支付的金额很小，你和集团都可能面临刑事起诉。你也可能受到纪律处分，甚至被集团解雇。在这种情况下，你应立即通知你的经理、法律与合规部门或区域合规官，他们将协助你妥善处理该情况。
内容由AI翻译生成
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