SIEMENS验厂咨询-西门子利益冲突核心原则与披露义务：以公司利益为导向的决策要求与个人利益告知规则

SIEMENS社会责任

2024年8月，在厦门大学固原支教队对接下，西门子中国商务团队向杜川小学捐赠打印机一台，耗材十箱，打印纸三十箱，以改善教师的执教条件和学校的办学环境。7月26日下午，捐赠仪式暨导师交流会在杜川小学隆重举行。
2025年4月9日，虹桥社区政协委员联络服务站携手西门子专业医疗机构，在虹桥社区成功举办一场意听力筛查公益活动。活动期间，西门子专业医疗团队配备先进的听力检测设备，依照规范流程，有序为社区居民开展耳部检查及听力测试。检测过程中，医护人员秉持严谨细致的工作态度，严格遵循专业操作规范，对每一个可能影响听力评估的细微环节都绝不疏忽。同时，针对居民的健康状况，医护人员耐心倾听诉求，提供一对一的专业健康指导，并依据个人听力情况，给予针对性的康复建议。

抗震救灾
河南暴雨灾害发生后，2021年8月，西门子医疗中国携手合作伙伴，拟通过民盟河南省委员会、上海民盟同舟公益基金会，共同向河南省卫健委及受灾严重的医疗机构捐赠总价值4700万元人民币的医疗器械与技术维修服务，用以支持医院灾后重建。部分临床检验产品已顺利运达受灾医院；一台128层CT于2021年8月6日由上海运往河南。
抗击疫情
2020年，西门子中国与西门子医疗中国2月3日宣布，将进一步为中国抗击新型冠状病毒疫情提供支持，向武汉当地医院捐赠价值为1500万元人民币的西门子医疗设备，并鼓励员工开展自愿捐款。 
环保活动
西门子于2021年9月正式启动“零碳先锋计划”，在自身运营、供应链和客户三个维度加速履行减碳责任，并携手各方伙伴共创绿色生态，最终打造端到端零碳产业链。零碳先锋计划取得诸多进展。西门子承诺至2030年实现自身运营碳中和。根据西门子发布的《2023财年可持续发展报告》，2019财年以来西门子已将自身运营中产生的二氧化碳排放量减少达50%。2023财年内销售的西门子产品和解决方案，帮助客户避免了约1.9亿吨的二氧化碳排放，比上一财年提升约24%，相当于西门子在自身运营和供应链中产生的二氧化碳排放量的16倍。

C. 避免利益冲突
在作出商业决策时,西门子员工有义务以西门子最佳利益为原则,而不是基于其个人的利益。一旦员工从事以牺牲西门子利益为代价的活动或借此提高个人利益,就会产生利益冲突。
员工必须将其在履行职责时可能获得的任何个人利益告知其主管。
如果员工可以从私人合同或订单中获利,则员工不得出于私人合同或订单的目的选用因其在西门子的工作而与之存在业务往来的公司。本规定尤其适用于那些在某公司是否获得西门子合同的问题上施加或能够施加直接或间接影响的西门子员工。
利益冲突的形式包括与西门子的竞争方或客户建立商业关系、持有西门子的竞争方或客户的股份,或从事妨碍员工履行其在西门子之职责的兼职工作。西门子所有员工均应在履行职责时识别并避免利益冲突甚至是利益冲突的迹象,这一点非常重要。
C.1. 与西门子竞争
员工不得经营或协助某一公司与西门子进行竞争,或从事与西门子相竞争的活动。
C.2. 兼职工作
员工不得从事与西门子相竞争的兼职工作。希望从事其它有偿兼职工作的员工必须事先通知西门子,并征求公司的书面许可。
偶尔的写作、讲座和其它类似的非经常性的活动不被视为兼职工作。如果该类兼职工作有损于西门子的利益,则西门子不会给予许可。如果员工在履行其西门子职责的过程中与相关公司有业务往来,则西门子可能会拒绝给予许可。西门子也可能会基于上述原因而撤销之前授予员工的兼职工作许可。
C.3. 持有第三方公司的权益
对于直接或间接持有或获得竞争公司权益的员工,如果其持有的权益使其有机会对该竞争公司的管理施加影响,则必须向其人事部门披露该事实。通常假定,当持有权益比例超过竞争公司总股本的5%时,就存在对该公司的管理施加影响的可能。对于直接或间接持有或获得西门子商业伙伴或西门子持股公司权益的员工,如果其在履行职责的过程中与此西门子商业伙伴或公司存在业务往来或其在该公司兼任职务,也必须向其人事部门披露该事实。对于上市公司的股份,本规定仅适用于持股比例超过上市公司总股本 5%的情况。
一旦员工披露了其在第三方公司中的利益,则西门子可能会采取适当的措施来消除任何利益冲突。