ROSS验厂咨询-罗斯百货公司的道德商业实践

罗斯百货公司（Ross Stores, Inc.）的道德商业实践
罗斯百货公司（包括 Ross Dress for Less 和 dd’s DISCOUNTS）将道德商业实践作为企业文化的核心，这一理念贯穿于我们对待客户、员工、供应商和投资者的日常行为中。我们的政策明确禁止从任何涉及使用童工、奴役劳工、监狱劳工或强迫劳工的制造商处采购商品，这一承诺充分体现了我们对道德实践的重视。
截至 2017 年 4 月 29 日，罗斯作为一家折扣零售商，在 37 个州、哥伦比亚特区和关岛拥有 1,561 家门店。我们门店销售的大部分服装、鞋类、配饰和家居相关商品，均在生产完成后按其他零售商的规格采购自供应商。尽管罗斯无法直接控制这些产品的制造过程，但我们通过合同约定和执行机制，要求供应商遵守我们的道德标准。
虽然罗斯通过国际采购代理和制造商直接订购及进口部分产品（这类产品占门店销售商品的少数），但我们对其设有额外的合规监控要求。罗斯与采购和人权相关的标准和要求，已纳入公司各类文件中，包括《商业行为与道德准则》《供应商合规手册》《采购订单》《供应商赔偿协议》和《采购代理协议》。我们的《商业行为与道德准则》可在www.rossstores.com投资者板块的 “公司治理” 栏目中查阅，《供应商合规手册》可通过http://partners.rossstores.com获取。
在采购过程中，罗斯会向供应商、采购人员和海外采购代理传达我们的标准和要求。
罗斯的采购与人权标准
公司要求供应商、制造商及其他业务合作伙伴遵守与所售产品制造和生产相关的所有适用联邦、州、地方和国际法律，包括但不限于以下方面的法律：
劳动报酬
工作条件
童工、奴役劳工、监狱劳工或强迫劳工
环境保护
产品安全
腐败或贿赂（包括反海外腐败行为）
建筑和工作条件安全
类似义务
罗斯不会明知故犯地采购任何涉及使用童工、奴役劳工、监狱劳工或强迫劳工制造的产品，或工人未依法获得工资或安全工作环境的产品。此外，我们也不会明知故犯地采购违反既定环境或消费品安全要求的产品。若供应商的产品生产涉及承包商或分包商，供应商必须确保这些方遵守所有适用法律法规。
罗斯标准的培训与执行
罗斯为新采购员工提供初始培训，并为参与产品采购的采购人员和其他员工提供持续培训和更新。此外，罗斯的法律和运输部门会监控和评估供应链在产品安全、劳动法和人口贩卖法方面的合规情况。
对于罗斯作为直接进口商的门店销售产品：
罗斯就公司标准及与进口产品相关的政策和协议，对海外采购代理、托运人、产品检测实验室人员及相关员工进行培训和指导。
罗斯要求采购代理对供应商工厂进行首次实地巡查和后续全面检查，并定期审查和审计采购代理的检查报告，以验证其完整性、全面性和时效性。
罗斯聘请第三方审核员对特定供应商工厂进行社会责任合规审核。
罗斯法律团队成员会观察和监督部分采购代理检查及供应商工厂的第三方审核。
罗斯跟踪供应商针对采购代理检查或第三方审核中发现的问题所采取的纠正措施。
罗斯要求其国际采购代理索取并审查直接进口供应商的可用第三方工厂审核报告，并向法律部门的合规人员报告和披露这些报告中包含的任何问题。
若罗斯发现任何供应商违反上述要求或程序（包括任何适用的地方、国家或国际劳工法或人口贩卖法），将采取适当的应对措施，可能包括暂停供应商的所有商品运输并终止业务关系。