PUMA验厂咨询-彪马供应商审核关于零容忍与严重问题

2.7 分包商管理——强制措施
不得进行未受权的 PUMA 产品分包生产。各分包商必须经过 PUMA 采购组批准并经过PUMASafe 注册。如有工厂与 PUMASafe 注册分包商合作，则该工厂应对分包商是否遵守 PUMA 行为守则承担责任。PUMA 保留要求所有直接供应商建立低层级供应商监查计划的权利，以确保系统化地对分包商进行管理，使其符合任何国家或国际法规，包括可能生效或最终成立的社会责任、环境或商业方面的法律法规。该监查计划可涵盖定期走访、自我审核、发放手册等内容。PUMA 保留对所有涉及 PUMA 产品生产的分包商执行独立 PUMASafe 审核的权利，以检查工厂对分包商是否有效管理。
PUMA 不会对家庭作坊式生产进行授权。家庭作坊不应与具有合法商业身份的微型企业混淆。此类微型企业必须针对是否存在严重问题进行评估，如：童工（见严重问题章节）。当出现家庭作坊或可能存在家庭作坊风险时，供应商必须将生产过程移至合法的商业企业，并通过在自身或其它商业企业中安排合法雇佣对合同方进行补偿。
2.8 零容忍与严重问题
依据我们的政策，PUMA 将很多问题视为零容忍和/或严重问题，其中包括：
1. 不遵守基本的政府许可条例
2. 确定使用童工
3. 不支付最低工资及强制性社保
4. 确定使用监狱劳工或债役劳工
5. 确定违反人口贩卖或奴役规定
6. 确定对工人投诉进行打击报复或蓄意虐待
7. 确定为家庭作坊式生产
在 PUMASafe 评级系统中，出现此类事件将受到重罚。其它主要问题同样会在PUMASafe 评级系统中进行处罚，其中多数涉及违反基本的强制性社会责任、健康与安全要求以及高风险指标。该清单可能依据新法与明确的社会趋势随时更改。PUMASafe将在此类变更反映在评级系统中之前，向其供应商提前公布主要的变更及更新内容。
当然，供应商能够开诚布公是我们最低的要求。PUMASafe 将与供应商合作，协助扫除违规行为的根源（例如：通过各种培训与开发项目），而这只能在公开透明的环境下才能进行。如发现任何虚假记录或唆使工人的行为，将严重影响与 PUMA 的业务关系。