Nike验厂咨询-供应商必须遵循呼吸防护标准的要求与各管理层职责说明

呼吸防护
标准
合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。 合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。
> 制定并实施呼吸防护方案，以防雇员和合约商过度暴露于可影响其呼吸系统的受管制化学品。
职责
工厂经理必须确保呼吸防护方案得以制定、实施和遵守。
健康安全环境 (HSE) 代表必须建立、维护和管理呼吸防护方案。
经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守呼吸防护方案的要求。
雇员必须遵守呼吸防护方案的要求。
定义
. 空气净化呼吸器是一种带有空气净化过滤器、滤毒盒或滤毒罐的呼吸器，使环境空气通过净化元件以去除特定空气污染物。
. 指定防护因数 (APF) 是指雇主按照本部分的说明实施持续、有效的呼吸防护方案时，预计某种呼吸器或某类呼吸器可在工作场所为雇员提供的呼吸防护等级。
. 供气式呼吸器是指从独立于环境空气的来源为呼吸器使用者供应呼吸空气的呼吸器，包括供气式呼吸器 (SAR) 和自给式呼吸器 (SCBA) 单元。
. 滤毒罐或滤毒盒是带有过滤器、吸附剂、催化剂或上述几项组合的容器，可去除从该容器中通过的空气中的特定污染物。
. 适合因数是对特定呼吸器对特定个人的适合程度的定量估计，通常可估计环境空气中的某种物质浓度与其在个人所佩戴呼吸器内部的浓度之比。
. 适合性测试是指采用相关方案来定性或定量评估呼吸器对个人是否适合。 （另请参见定性适合性测试 (QLFT) 和定量适合性测试 (QNFT)）。
. 定性适合性测试 (QLFT) 是一项通过与否型的适合性测试，用于评估呼吸器是否足够适合，这取决于个人对其余因素的反应。
. 定量适合性测试 (QNFT) 是指通过数值化测量漏入呼吸器的泄漏量来评估呼吸器是否足够适合。 如果呼吸器的适合因数必须大于 10，则必须进行 QNFT。
. Yoon-Nelson 数学模型是一种描述性模型，它使用实验数据来计算呼吸器滤毒盒的透过时间和吸收能力参数。 
要求
1. 风险评估——每家工厂必须执行年度风险评估并形成书面报告，其中至少包含以下各项：
a. 识别任务及其可能需要呼吸防护的潜在危害。
b. 评估与危害相关的风险。
c. 确定并实施相应的控制措施，首先考虑工程控制，其次是行政控制，最后才考虑采用呼吸防护。
2. 政策与程序——使用滤毒盒或供气式呼吸器的每家工厂都必须制定和实施相应程序来降低或消除呼吸系统疾病的风险，其中必须至少包含以下各项：
a. 如果使用呼吸器来减轻雇员对有害空气污染物的暴露程度，则合约商必须制定和实施详细的、与工作场所程序相关的书面呼吸防护方案。 该方案必须包括以下要素：
. 指定合格的方案管理员来监督方案。
. 评估分派的工作任务，以确定进行呼吸防护的必要性：
- 在工作中，雇员可能会暴露于被灰尘、烟、喷雾、雾气、烟汽、蒸汽、气体或放射性物质污染的空气中，而该空气中污染物浓度已达有害水平，则必须将此类工作确定为需要进行呼吸防护的潜在情况。
. 确定是否符合佩戴呼吸器的条件及医疗评估要求。
b. 呼吸器的选择：
. 合约商必须选择经美国职业安全与健康研究所 (NIOSH) 认证的呼吸器，且必须按照符合其认证条件的方式使用。
. 合约商必须确定和评估工作场所的呼吸危害，其中包括对雇员暴露情况进行合理估计并确定污染物的化学状态和物理形态。
. 如果无法确定或合理估计暴露情况，则必须将相关空气环境视为达到立即威胁生命和健康的危险浓度(IDLH)。
c. 医疗评估：
. 合约商必须提供医疗评估，以确定在进行适合性测试和使用之前，雇员是否能够使用呼吸器。
. 合约商必须确定医生或其他获得执照/认证的保健专业人员 (PLHCP)，由他们使用健康问卷或可获得与健康问卷相同信息的初步体格检查来进行医疗评估。
. 合约商必须从 医生或其他获得执照/认证的保健专业人员处获得有关雇员是否能够使用呼吸器的书面建议。
. 在某些情况下，还需要进行其他医疗评估，此类情况包括：
- 雇员报告与使用呼吸器的能力相关的医疗征象或症状。
- 医生或其他获得执照/认证的保健专业人员、方案管理员或主管建议进行再评估。
- 从呼吸器方案中获得的信息（包括适合性测试和方案评估期间所作的观察）表明有必要时。
- 工作场所条件发生了可能显著增加雇员生理负担的变化
- 医疗状况年度审查未被要求。
d. 适合性测试：
. 所有使用负压或正压密合型面罩呼吸器的雇员均必须通过相应的定性适合性测试 (QLFT) 或定量适合性测试 (QNFT)。
. 每次使用不同的呼吸器面罩时，初次使用前必须进行适合性测试，此后至少每年测试一次。
e. 呼吸器的维护和保养：
. 必须按照以下时间间隔对呼吸器进行清洁和消毒：
- 根据保持专用呼吸器卫生状况的需要经常进行清洁和消毒。
- 发放给多个雇员时，由不同的人员佩戴之前。
- 每次使用应急用呼吸器及用于适合性测试和培训的呼吸器之后。
f. 过滤器、滤毒盒和滤毒罐的标识：
. 工作场所中使用的所有过滤器、滤毒盒和滤毒罐均必须贴上经 NIOSH 认可的标签并进行颜色编码。
. 相关标签不得撕下且必须保持清晰可辨。
. 滤毒盒必须适合其使用环境。
g. 更换时间表：
. 必须根据预先确定的时间表，在考虑污染物类型和相关暴露的情况下，监测及更换过滤器、滤毒盒和滤毒罐。
. 可通过实验或分析方法、制造商建议或使用数学模型（例如，Yoon-Nelson 数学模型）来确定更换时间表。
3. 培训——
对于需要佩戴呼吸器以安全履行工作职能的所有员工，在初次接受任命时都将接受呼吸防护培训，此后至少每年培训一次。 培训必须至少包括以下各项：
. 佩戴和摘除呼吸器的正确程序（包括密封检查流程）。
. 正确的清洁和存储。
. 滤毒盒更换程序（适用时）。
. 使用呼吸器为何必要，不当佩戴、使用或维护会如何削弱呼吸器限制和功能的保护作用。
. 呼吸器的限制和功能。
. 在紧急情况下使用。
. 识别可能限制或妨碍有效使用的征兆和医疗症状。
. 本标准的一般要求。
. 必须每年一次以及在以下情况下进行再培训：
- 工作场所条件发生变化，使用了新型的呼吸器。
- 雇员知识不足或使用不当而表明有必要时。
. 方案评估——合约商必须在必要时对工作场所进行评估，以确保正确实施方案，并同雇员交换意见，以确保正确使用。
4. 文档
培训记录： 每家工厂的培训记录必须至少保管 3 年。
事故记录： 每家工厂的事故记录必须至少保管 5 年。
其他记录：
a. 当前风险评估。
b. 当前适用性测试记录（仅限呼吸器）。
c. 至少 3 年内的检查记录。
d. 必须保留并提供医疗评估记录。
e. 必须建立适合性测试记录并保留至下次适合性测试。
f. 必须保留当前方案的书面副本。
g. 合约商必须在雇佣期内保存所有记录。