Nike验厂咨询-工厂HSE委员会构建安全健康工作环境的构建安全健康工作环境

环境安全卫生 (HSE) 委员会
标准
合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。 合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。
 制定并执行健康安全环境 (HSE) 委员会的流程和程序，以改善每家工厂的健康、安全和环境状况。
职责
工厂经理必须确保成立 HSE 委员会，并确保该委员会的程序得以执行和遵守。
健康安全环境 (HSE) 代表必须建立、维护和管理 HSE 委员会的程序。
经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守 HSE 委员会程序的要求。
雇员必须遵守 HSE 委员会程序的要求。
定义
管理层代表代表工厂内的高级（最高层）管理人员，可能担任经理、主管，或是管理、监控、评估和协调工厂经营活动的部门级职位。
工人代表属于非管理职位，通常负责产品制造工作。
要求
1. 政策与程序——每家工厂都必须实施 HSE 委员会的程序，其中至少包括以下各项：
a. 每家工厂都必须成立 HSE 委员会。
b. 如果工厂人数不超过 20 人，则委员会必须至少由 2 名成员组成；如果超过 20 人，则必须至少由 4 名成员组成。
c. 其中管理层代表和工人代表的人数大致相等。
d. 委员会成员必须是主要工作活动的代表。
e. 必须选出委员会主席。
f. 委员会代表必须至少连续担任一年。
g. 除进行季度检查的月份外，委员会必须每月召开一次会议。
h. 委员会必须保留会议记录。 必须向所有雇员传达或提供会议记录。
i. 委员会必须建立一个系统，以便成员可以获取 HSE 相关建议。
j. 管理层必须在下次会议之前或在 30 天内（以先发生者为准）对 HSE 委员会的所有建议做出回应。
k. 委员会必须确立所有 HSE 相关事故的调查程序，这些事故包括意外伤害、疾病、死亡、化学品泄漏和火灾。 （这并不意味着必须由委员会展开调查）。
l. HSE 委员会必须每年评估一次自身的流程，并根据需要进行纠正和/或改善，以使流程更加高效和更有效力。
2. HSE 委员会会议议程—委员会的每次会议都必须涵盖以下主题：
a. 上个月的行动项目。
b. 工作场所安全检查中有待解决的问题。
c. 审查事故。
d. 审查雇员的建议。
3. 工作场所季度安全检查——HSE 委员会必须确保每季度对工作场所进行一次检查。 必须至少包括以下内容：
a. 记录检查结果。
b. 建议如何消除工作场所中危险和不安全的工作做法。
c. 跟踪不合规的做法，直至纠正为止。
4. 培训—所有的 HSE 委员会成员都必须接受以下方面的培训：
. HSE 委员会的目的和运作。
. HSE 委员会程序。
. HSE 委员会会议的召开方法。
. 如何获得所有适用于特定工厂的法律法规和 Nike HSE 标准。
. 工作场所中的危险识别。
. 对事故和事件展开有效的调查。
5. 文档
培训记录： 每家工厂的培训记录必须至少保管 3 年。
事故记录： 每家工厂的事故记录必须至少保管 5 年。
其他记录：
a. HSE 委员会会议记录和工作场所安全检查记录必须至少保管 3 年。