Nike验厂咨询-供应商验厂审核关于对职业噪声暴露的标准与要求

职业噪声暴露
标准
若承包商的工作场所操作会产生有害噪声，则必须制定多项管理方案以保护员工。需制定听力保护方案、监测方案、听力测试方案以及培训方案。
最低要求
当员工所接触的噪声超过表 1 中所列的标准时，必须采用可行的管理或工程控制措施。
只要员工的噪声暴露水平达到或超过以 A 计权（慢响应）测得的 8 小时时间加权平均声级（TWA）85 分贝，承包商就必须实施持续有效的听力保护方案。如果这些控制措施未能降低噪声，必须提供并使用个人防护设备，以使噪声水平降至表中规定的范围内。
监测
a. 当有信息表明任何员工的噪声暴露可能达到或超过 8 小时时间加权平均 85 分贝时，承包商必须制定并实施一项监测方案。
b. 所有 80 分贝至 130 分贝的连续、间歇和脉冲声级都必须纳入噪声测量范围。
c. 每当生产、工艺、设备或控制措施发生变化导致噪声暴露增加时，都必须重新进行监测。
d. 承包商必须将监测结果通知每一位噪声暴露达到或超过 8 小时时间加权平均 85 分贝的员工。
e. 承包商必须为受影响的员工或其代表提供观察所进行的任何噪声测量的机会。
听力测试方案
a. 承包商必须建立并维持一项听力测试方案，为所有噪声暴露达到或超过 8 小时时间加权平均 85 分贝的员工提供听力测试。
b. 该方案必须免费提供给员工。
c. 听力测试必须由有执照或认证的听力学家、耳鼻喉科医生或其他医生进行，或者由经职业听力保护认证委员会认证的技术人员进行，或者由能令人满意地证明其在进行听力检查、获取有效听力图以及正确使用、维护和检查所用听力计的校准和正常功能方面具备能力的技术人员进行。操作微处理器听力计的技术人员无需认证。进行听力测试的技术人员必须对听力学家、耳鼻喉科医生或医生负责。
基准听力图
a. 在员工首次接触达到或超过行动水平的噪声后的 6 个月内，承包商必须建立一份有效的基准听力图，以便与后续的听力图进行比较。
b. 在进行建立基准听力图的测试之前，员工必须至少有 14 小时未接触工作场所噪声。可以使用听力保护器来替代在进行基准听力图测试前 14 小时不接触工作场所噪声的要求。
年度听力图
a. 在获得基准听力图后，承包商必须至少每年为每位噪声暴露达到或超过 8 小时时间加权平均 85 分贝的员工获取一份新的听力图。
听力图评估
a. 必须将每位员工的年度听力图与其基准听力图进行比较，以确定听力图是否有效以及是否发生了标准听阈偏移。
b. 如果年度听力图显示某员工发生了标准听阈偏移，承包商可在 30 天内进行复测，并将复测结果视为年度听力图。
c. 听力学家、耳鼻喉科医生或医生必须审查存在问题的听力图，并确定是否需要进一步评估。
后续程序
a. 如果将年度听力图与基准听力图进行比较后表明发生了标准听阈偏移，必须在确定后的 21 天内以书面形式将这一事实告知该员工。
b. 除非医生确定标准听阈偏移与工作无关或并非因职业噪声暴露而加重，否则当发生标准听阈偏移时，承包商必须确保采取以下措施：
i. 必须为未佩戴听力保护器的员工配备听力保护器，对其进行使用和保养培训，并要求其佩戴。
ii. 必须为已经佩戴听力保护器的员工重新适配并再次培训其使用听力保护器，如有必要，为其提供降噪效果更好的听力保护器。
iii. 如果需要进一步测试，或者承包商怀疑耳部的医学病理状况是由佩戴听力保护器引起或加重的，则必须安排该员工进行适当的临床听力学评估或耳部检查。
iv. 如果怀疑存在与使用听力保护器无关的耳部医学病理状况，必须告知该员工需要进行耳部检查。
标准听阈偏移
a. 标准听阈偏移是指相对于基准听力图，双耳中任何一只耳朵在 2000、3000 和 4000 赫兹频率处的平均听阈变化达到或超过 10 分贝。
听力保护器
a. 承包商必须为所有接触 8 小时时间加权平均 85 分贝或更高噪声的员工免费提供听力保护器。必要时必须更换听力保护器。
b. 承包商必须确保以下人员佩戴听力保护器：
i. 被要求佩戴个人防护设备的员工
ii. 任何接触 8 小时时间加权平均 85 分贝或更高噪声，且有以下情况之一的员工：
尚未进行基准听力图测试的，或者
发生了标准听阈偏移的
c. 承包商必须为员工提供从承包商提供的多种（通常为三种不同类型）合适的听力保护器中选择听力保护器的机会。
听力保护器的培训要求
a. 承包商必须为员工提供所提供的所有听力保护器的使用和保养培训。
b. 承包商必须确保首次正确适配听力保护器，并监督所有听力保护器的正确使用。
听力保护器的降噪效果
a. 承包商必须针对听力保护器将使用的特定噪声环境评估其降噪效果。
b. 听力保护器必须将员工的噪声暴露降低至至少 8 小时时间加权平均 90 分贝。
c. 对于发生了标准听阈偏移的员工，听力保护器必须将员工的噪声暴露降低至 8 小时时间加权平均 85 分贝或更低。
培训方案 - 职业噪声暴露的培训要求
a. 承包商必须为所有接触噪声达到或超过 8 小时时间加权平均 85 分贝的员工制定一项培训方案，并确保员工参与该方案。
b. 对于纳入听力保护方案的每位员工，必须每年重复进行培训。培训方案中提供的信息必须根据防护设备和工作流程的变化进行更新。
c. 承包商必须确保每位员工了解以下内容：
i. 噪声对听力的影响
ii. 听力保护器的作用、各种类型的优缺点和降噪效果，以及关于选择、适配、使用和保养的说明
iii. 听力测试的目的，并对测试程序进行解释。
信息和培训材料的获取
a. 承包商必须向受影响的员工或其代表提供本标准的副本，并且还必须在工作场所张贴一份副本。
b. 承包商必须向受影响的员工提供与本标准有关的任何信息材料。
承包商必须准确记录所有要求的员工噪声暴露测量数据。
承包商必须保留所获取的所有员工听力测试记录。
承包商必须按照以下至少规定的期限保留本标准要求的记录：
a. 噪声暴露测量记录必须保留两年。
b. 听力测试记录必须在受影响员工的整个雇佣期间保留。