MATTEL验厂咨询-- 美泰GMP管控指南：被授权商合作标准与要求
美泰全球制造原则：被授权商指南
美泰公司全球制造原则政策
1、管理体系
a. 场所必须建立相关体系，以处理劳工、社会与环境、健康及安全问题。
2、工资与工作时间
a. 必须向员工支付所有工作时间的工资。正常工作时间和加班时间的工资必须按照法律规定的费率进行补偿。
b. 工资必须以法定货币支付，且至少每月支付一次。
c. 工作时间必须符合所在国家和美泰公司的要求。
d. 正常工作时间和加班时间必须有记录、可验证，并准确反映员工的所有工作时间。
e. 加班工作必须是自愿的。
f. 必须按照所在国家和美泰公司的要求为员工提供休息日。
g. 工资扣除必须符合适用的国家和美泰公司的要求。
3、年龄要求
a. 所有员工必须达到所在国家和美泰公司规定的最低就业年龄。
4、强迫劳动
a. 员工必须是自愿受雇的。
b. 不得使用强迫劳动或监狱劳动来制造、组装或分销任何美泰公司的产品。
5、歧视
a. 场所必须制定有关招聘、晋升、员工权利和纪律处分做法的政策，以解决歧视问题。
6、表达和结社自由
a. 每位员工必须有权选择加入或不加入任何合法认可的组织。
b. 管理层必须建立正式的沟通渠道，以鼓励各级管理层和员工就影响他们工作和生活条件的问题进行沟通。
7、生活条件
a. 宿舍必须与生产和仓库建筑分开。
b. 宿舍、食堂和浴室必须安全、卫生，并满足员工的基本需求。
8、工作场所安全
a. 场所必须制定相关计划，以处理工作场所存在的健康和安全问题。
9、健康
a. 必须为所有员工提供急救和医疗服务。
b. 必须建立监测计划，以确保员工不会暴露在有害环境中（例如，化学品暴露、噪音暴露、过高温度）。
10、应急规划
a. 场所必须制定相关计划和系统，以应对火灾、泄漏和自然灾害等紧急情况。
b. 当建筑物有人占用时，紧急出口门必须始终保持未上锁状态。紧急出口必须有清晰的标识，且不得有障碍物。
11、环境保护
a. 场所必须制定环保计划，以尽量减少对环境的影响。
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