MASCO验厂咨询-MASCO供应商主要审核重点与容易出现的问题

主要审核重点：

是否理解并遵守所有相关的雇佣和劳动法法律法规；

是否理解并遵守所有相关的商业法律法规，这涉及了对产 品设计、制造、包装、商标、进口以及原产地要求；

是否保管好相关的环保文件和许可证书；

是否尊重对知识产权的保护和职责，这涉及了对专利权、 版权和商标的使用；

是否理解并遵守所有使用商业上的法律法规要求；

是否以此同步地遵循着相关商业上法律法规的变更。

容易出现的问题：

未获得政府相关有效证照（营业执照，税务登记证，消防验 收许可证，环境评估报告，排污许可证，年度环境监测报告， 原产地证，加班许可证，社保豁免书，职业资格证，特种设备 检验合格证，食堂卫生许可证，厨工健康证，安全主任资格证， 急救资格证，未成年工人登记证等）

未制定内部管理制度和员工守则以及卫生、安全及环境政策

内部的规章制度不符合法律规定

未向员工清楚展示及讲解各项规定和方针政策。

未建立员工招聘年龄甄别核对程序

未为员工保存雇佣记录和身份证副本

未与员工签订劳动合同

未依法提供员工公共假期、年休假及工伤、病、婚、丧、产/ 陪产、哺乳等假期