LEVI'S验厂咨询-李维斯工厂工作时间须遵循TOE多项严格要求

6. 工作时间
在允许工作安排具有一定灵活性的同时，我们会明确当地法律对工作时间的限制，并寻求除了获得适当补偿的加班外，不超过这些限制的商业伙伴。虽然我们更倾向于每周工作时间少于 60 小时的合作伙伴，但我们不会与经常要求员工每周工作超过 60 小时的承包商合作。员工每周至少应享有一天的休息时间。
《商业行为准则》（TOE）要求有哪些？
每周工作时间不得超过 60 小时，每年超过此时长的情况不得超过 8 周（非连续）。不过，《商业行为准则》更提倡每周工作时间低于 60 小时，其中正常工作时间最多 48 小时，加班时间最多 12 小时。或者，如果某国法律对加班时间有更严格的要求，则必须符合该国法律规定。
如果某国法律明确规定了正常工作日、工作周、休息日和 / 或节假日，工厂的工作安排必须符合法律要求。
员工每周必须有一天休息；他们可以在休息日工作，但每两周不得超过一次，且每年连续工作不得超过 8 周。《商业行为准则》更希望员工不在休息日工作。
所有员工的考勤记录必须可供查阅。
员工必须自行记录考勤，即自行打卡上下班。
工厂必须完整、准确地记录所有员工的工作时间。
工厂应配备考勤钟，供员工记录正常工作时间和加班时间。