HEMA验厂咨询-解读HEMA社会责任准则之从原料到运营全方位践行

社会、环境与安全
企业社会责任
HEMA 处于社会核心地带运营，致力于以对社会负责的方式开展业务。我们在这方面制定了一系列目标，概述如下。
使用可持续原材料
在可能的情况下，我们力求使用可持续的原材料。
这适用于诸如木材、咖啡、茶、可可和棉花等多种产品的原材料。我们与生产商和供应商合作，尽可能寻找环保替代品，同时兼顾现有产品供应以及材料的环境足迹。随着对材料潜在危害领域认识的逐步深入，当下被视为安全的物质在未来或许会受到质疑。我们竭尽全力仅使用对人类和环境安全的原材料。一旦对某些物质的安全性产生确凿疑虑，我们将与生产商和供应商一同寻找安全的替代品。
我们的生产商以善待动物的方式生产产品及获取原材料。例如，我们的产品不含专门为获取皮毛而捕猎或养殖的动物皮毛。我们的化妆品不进行动物测试。我们力求将食品中含有转基因生物（GMOs）的成分使用降至最低。
客户与员工的健康和安全
我们的业务属于劳动密集型，主要在必须容纳大量消费者流动的区域开展。在人员聚集之处，维持安全至关重要。因此，为员工和客户创造安全的工作及购物条件始终是我们关注的重点。
废弃物管理
我们的目标是从结构上减轻生产、使用及废弃物处理阶段对环境的负担。由于零售业一方面是生产商和供应商与消费者之间的重要纽带，在减少包装材料用量以及尽可能分离和回收废弃材料方面能够做出积极贡献。HEMA 力求将包装减至最少，若确有必要进行包装，也会在考虑环境因素的基础上审慎抉择。
气候变化
我们旨在减少能源消耗以及因运输产生的环境负担。
员工合规
零售是人的工作。在这个劳动密集型行业，质量、员工的努力以及对客户的关注是业务运营的关键因素。因此，员工诚信行事并得到相应对待至关重要。这意味着他们必须了解本公司行为准则并真诚地依此行事。若他们未能恰当遵守这些标准，不仅会损害自身利益，还会殃及同事以及整个 HEMA。
违反本公司行为准则可能会导致纪律处分，包括终止劳动合同。
加盟商、供应商及其他相关方
如前文所述，我们同样期望加盟商、供应商及其他业务合作伙伴遵守本公司行为准则的原则。
若我们判定有违反本公司行为准则的行为发生，我们保留终止商业合作关系的权利，必要时立即生效。
举报规定
因为我们追求一种基于诚信、信任和个人责任的企业文化，HEMA 为员工提供了一种安全、公正的方式来举报违反本公司行为准则的行为（如有需要可匿名举报）。也可以举报既定的或涉嫌违反现行法律、法规和条件的行为。任何违规行为均可向主管、人力资源部门员工、信任专员、HEMA 合规专员举报，荷兰地区还可通过举报人法规匿名举报。