Country Road Group验厂咨询-乡村之路集团的工作对全球供应链有何影响

我们的成就与承诺
乡村之路集团已着手开展工作，以支持生活工资的落实并推动行业变革。这是一个复杂的全球性问题，但我们致力于与行业同行携手应对。近期，我们鉴于新冠疫情对相关行动进行了审视和更新，并致力于达成以下阶段性目标：
在 2018 年，我们制定了一个道德采购框架，用以解决供应链中的生活工资问题。
2019 年末，我们启动了一个基于调研的试点项目，旨在加深对生活工资基准以及在确保体面生活水平方面存在的全球差异的理解。这包括走访我们在中国的六家主要工厂，并在三家工厂与管理人员及工人进行了 15 次访谈。
目前我们正在制定负责任采购计划，该计划将于 2021 年初完成并实施。我们致力于维护公平的付款条款，对我们的做法和行动进行审视与改进，这包括在产品成本明细中列出工人工资细项、设定产品底价、审核关键路径时间表、对工人开展金融知识教育以及支持各种能在供应链下游进一步推动公平工资的领先材料认证计划。我们将与我们有较大影响力的直接合作工厂共同开展这项工作，并确定衡量影响和成果的最佳方式。
2021 年，乡村之路集团将与已确定生活工资情况的工厂里的工人及其管理人员进行商讨，并利用这项调研来帮助理解如何缓解与提供生活工资相关的一些挑战，同时为我们与行业伙伴、供应商、非政府组织以及工人共同开展工作、推动供应链变革提供参考。
此外，我们将设计并测试一项多层面、综合性的项目策略，旨在为成功实施生活工资相关协议创造所需条件。
我们将运用所学知识制定一份路线图，以应对在实现供应链中所有工人过上体面生活标准方面面临的各种挑战，并与合作伙伴及行业同行共同努力，在我们的主要运营区域实施这份路线图。
除了这些阶段性目标外，我们还致力于维护公平的付款条款，对我们的规划和预测做法进行审视与改进。我们将确定衡量影响和成果的最佳方式，并在朝着为供应链中所有工人实现生活工资迈进的各个阶段，向内部及外部的关键利益相关者汇报相关情况。
成果：
通过落实上述阶段性目标，乡村之路集团旨在达成以下四项成果：
参与：乡村之路集团基于调研的试点项目是了解供应链中确保所有工人过上体面生活方面所存在差距和挑战的重要一步。如前文所述，在我们采购原材料以及生产商品的各个地区，对于什么构成生活工资并没有明确的基准。实地调研对于进一步了解我们的工人和供应商日常面临的实际挑战至关重要。
教育：乡村之路集团支持中心的团队成员将接受负责任采购实践方面的培训。乡村之路集团自豪地致力于建立长期的商业合作伙伴关系，并且已经与部分供应商合作了 20 多年。这项培训旨在增强我们团队的能力，并促进供应链内的协作。我们将继续致力于与长期商业合作伙伴共同改进采购实践。
赋权：通过在供应链内制定并测试项目策略，我们将迅速识别实施生活工资协议所面临的挑战和机遇。我们将与行业利益相关者协同工作，落实关键的项目组成部分，比如申诉机制，以增强工人的话语权。通过该项目的实施，我们将评估策略的有效性，并在更广泛地推行之前确定改进的机会。
经验：我们将从过往经验中学习，以便为我们的主要运营区域成功设计并实施一份路线图。由于生活工资基准具有地区性，而我们的供应链跨越多个国家，我们针对每个地区和每个国家所采取的方法可能需要因地制宜，以应对特定的地区性和实际背景下的挑战。