COSTCO验厂咨询-供应商设施评估示例清单
COSTCO设施评估示例清单
童工问题:
□ 可为所有员工提供年龄证明文件副本,包括带照片的身份证件
□ 对设施的所有区域(厨房、宿舍、洗手间等)进行目视检查
□ 员工合同或入职申请上所写的雇佣年龄符合法定限制
□ 员工所报的雇佣年龄与其他调查结果相符
□ 可为随机抽取的在岗员工提供相关文件
工资与工时:
□ 在岗员工人数与考勤卡记录人数以及工资单上的人数相符
□ 考勤卡显示的平均工作时长未超出法定限制
□ 所有工作时长都记录在工时记录中,并得到相应报酬
□ 工作时长和加班时长计算准确且报酬支付无误
□ 员工知晓书面或口头雇佣合同的条款
□ 员工反馈情况与工资单及考勤卡记录的结果相符
健康与安全:
□ 工作区域照明良好、通风顺畅、无杂物,通道有标识且畅通无阻
□ 所有工作区域都配备能正常使用的消防设备和急救用品
□ 各区域有多个未上锁、有标识且便于通行的出口门
□ 机器滑轮配有防护装置,缝纫针(注:tagging needles 可能指缝纫等用针,根据语境推测)能妥善处置
□ 有足够数量干净且能正常使用、配备流水和垃圾桶的洗手间
□ 化学品使用、储存和处置得当
□ 餐饮区域经过消毒,配备消防设备和用于储存的冰柜
□ 员工接受过应急培训
员工工作环境:
□ 从不同工作站获取所报告的工作时长、工资以及加班政策等信息
□ 描述外交惯例(注:此处 diplomacy practices 可能表述有误,也许是其他类似工作相关的惯例,需结合实际情况判断)和行动自由情况
□ 核实安检搜身和怀孕检测情况
□ 了解生产配额:达成目标的能力以及未达成目标的后果
□ 获取员工提出的整体改进建议
□ 员工反馈情况是否与其他调查结果相符?
配额、转运、分包:
□ 查看带有正确原产国信息的相关运输文件
□ 如适用,查看 OPA(注:需明确具体指代,可能是某种证书相关缩写)证书
□ 披露分包商的名称和地址
□ 生产车间的标签和工作情况与工单相符 —— 设施内是否有你们的货物?
□ 检查包装、运输和垃圾存放区域,查看是否有货物转运的迹象