Textron验厂咨询-深度梳理Textron EHS政策：零伤害目标下的责任与实践

一、EHS总体政策与核心框架
Textron秉持诚信、尊重、信任及追求卓越的核心价值观，将环境保护、健康与安全（EHS）管理视为企业可持续发展的核心使命，致力于成为环境友好型企业，为全体员工、承包商及所在社区营造安全健康的工作与生活环境。

公司严格遵守全球各业务所在国家/地区适用的EHS法律法规，同时以更高标准落实企业内部全球统一EHS政策与运营标准。Textron的EHS愿景是：全力保障员工、承包商及社区的健康与安全，积极倡导环保合规实践与安全行为，持续优化管理流程，明确个体责任，发挥领导力推动实现“零伤害、零不良环境影响”目标，为运营所在社区创造积极价值。

为保障政策落地，Textron确立明确的EHS运营原则：任何工作或活动均不得以牺牲安全为代价；所有伤害与环境事故均可预防；安全合规、环保尽责是雇佣的基本条件；每位成员均对自身及他人的安全行为负责；EHS管理由高层领导牵头，直线管理层具体实施，各级人员对上负责、对下监管；将EHS要求融入产品设计、设施建设及管理流程全环节；为全体员工提供安全工作所需的知识、技能与能力培训；卓越的EHS绩效是企业良性发展的重要保障。

关于EHS相关法规信息与政策解读，员工可向公司EHS经理或法律顾问咨询获取专业支持。

二、核心EHS合规问题及权威解答

（一）工厂EHS问题发现后的处置流程

问题：作为工厂工程师，在工作中发现新化学剂使用需配套特殊防护设备，且相关排放许可需同步修改，已将该情况通知主管及EHS协调员，但未得到后续行动响应，此种情况下是否已尽到自身责任？

解答：未完全尽到责任。根据Textron EHS责任要求，员工不仅需及时上报发现的EHS问题，还需主动跟进处置进展。建议首先与主管再次沟通，明确问题处置的时间节点与责任分工；若对主管的反馈或处置态度不满意，可进一步向主管的上级领导汇报，或直接联系公司道德与合规官员、法律顾问，推动问题得到有效解决。

（二）无当地废水处理法定要求时的合规决策

问题：计划在无工厂废水处理相关法律要求的地区新建工厂，是否需要安装废水处理设备？

解答：需要遵循Textron全球统一的EHS标准执行。尽管当地无相关法定要求，但公司全球EHS政策对环境保护有明确且严格的规范。建议优先咨询公司EHS经理和/或法律顾问，结合项目实际情况获取针对性的合规指导，确保工厂运营符合公司环保愿景与运营原则。

（三）员工受伤后的内部报告义务

问题：员工在工作中受伤，经核实无需向当地政府部门报告，此种情况下是否仍需向公司内部提交报告？

解答：是，必须履行内部报告义务。根据《Textron伤害和疾病报告管理要求》，无论伤情是否达到当地政府报告标准，均需及时向公司提交员工伤情的准确信息，包括受伤时间、地点、原因、伤情程度及处置情况等。具体报告流程与要求，可咨询公司健康与安全经理获取专业指导。

（四）收购境外企业后的EHS合规要求

问题：收购位于美国境外、法律实施力度薄弱地区的公司，该公司在收购前存在未完全遵守当地EHS相关法律的情况，收购完成后是否要求其完全合规？

解答：是，收购后的新运营机构及其全体员工必须严格遵守当地EHS相关法律法规。Textron将针对该运营机构建立完善的EHS管理制度与管控措施，推动其全面实现合规运营，即便当地存在法律实施不到位的情况，公司仍将坚守EHS运营原则，确保合规要求落地。

（五）高成本EHS合规要求的执行规范

问题：当地职业安全法规要求企业配备某类昂贵的防护装置，且近期无政府检查计划，能否推迟该防护装置的安装？

解答：不可以。遵守当地EHS相关法律法规是Textron及全体员工的法定义务与基本责任，无论合规成本高低、政府检查是否临近，均不得规避或拖延合规要求的执行。若对合规执行流程、成本管控等存在疑问，可咨询业务部门EHS协调员和法律顾问，获取具体的行动指导方案。