Bayer验厂咨询-可持续性是拜耳价值观和领导原则的一个关键因素

拜耳公司概述

德国拜耳集团(Bayer)是全球知名的《财富》世界500强企业之一。在生命科学领域的健康与农业方面具有核心竞争力。拜耳集团起源于德国。1863年8月1日，商人富黎德里希.拜耳( Friedrich Bayer)和颜料大师约翰.富黎德里希.威斯考特(JohannFriedrich Weskott)在今天德国乌珀塔尔市的巴门(Barmen)创建了一家颜料企业－“富黎德里希.拜耳公司(Friedr.Bayer et comp.)”。1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用广泛、知名度高的药品品牌，被人们称为"世纪之药"。1912年公司迁住德国勒沃库森(Leverkusen)。现在，莱茵河畔的勒沃库森城依然是拜耳集团的总部所在地。 1972年取名“拜耳公司”。

拜耳供应商行为准则
可持续性是拜耳价值观和领导原则的一个关键因素
序言
“可持续发展”是全球普遍接受的维持经济增长而不危害我们的地球或耗尽其资源，同时提高地球上现有和未来人口生活质量的方法。1 人们认为，可持续性对于任何公司的成功和确保其未来发展都有着巨大的促进作用。
作为《联合国全球契约》的创始成员之一，拜耳像许多其它公司一样，力求改进自己的运营方式和策略，以满足人权、劳工、环境和反腐败领域的十项得到普遍接受的原则。
自199年以来，拜耳还一直支持化工行业自发的“责任关怀计划”(Responsible Care Initiative)。在该计划下，各公司齐心协力，不断改善其在健康、安全和环境方面的表现。
《拜耳供应商行为准则》将这些成熟的“可持续性”原则纳入了考虑范围，拜耳集团的一些重要内部规定也采纳了这些原则：    
•     可持续性是拜耳价值观和领导原则的一个关键因素。
•     拜耳全集团的“人权立场”充分强调了公司在坚持人权与工作条件领域的国际认可原则方面所做的努力。
•     《公司遵纪守法政策》提纲挈领地指出了法律方面的一些关键领域，在这些领域内，拜耳员工的行为符合道德上和法律上的要求对公司的健康发展极其重要。
所有这些活动都表明，拜耳如何在维护社会、生态和道德标准方面负起责任，以及拜耳集团如何在自己的日常运营中践行可持续发展原则。
拜耳期望其所有的供应商都能够共同遵守本《供应商行为准则》中所述的原则，这些原则也是我们选择和评估供应商的考虑因素。正是由于这个原因，我们向供应商提供本《供应商行为准则》，旨在就应当如何在日常业务活动中践行可持续性加强双方的相互理解。