Bayer验厂咨询-权威解读拜耳《供应商行为准则》：核心框架与国际标准锚点

拜耳集团概述及《供应商行为准则》核心框架解析
一、拜耳集团核心概况：百年传承的生命科学领军企业
德国拜耳集团（Bayer）是全球知名的《财富》世界500强企业，深耕生命科学领域，在健康与农业两大板块构筑起核心竞争力，为全球人类健康保障与粮食安全赋能。作为具有深厚历史底蕴的跨国企业，拜耳的发展历程承载着行业创新与责任担当的基因：1863年8月1日，商人富黎德里希·拜耳（Friedrich Bayer）与颜料大师约翰·富黎德里希·威斯考特（Johann Friedrich Weskott），在今德国乌珀塔尔市的巴门（Barmen）共同创立“富黎德里希·拜耳公司（Friedr. Bayer et comp.）”，初期以颜料业务为核心；1899年3月6日，拜耳成功注册阿司匹林商标，该产品日后成为全球使用广泛、知名度极高的药品品牌，被誉为“世纪之药”，奠定了其在医药领域的行业地位；1912年，公司迁至德国勒沃库森（Leverkusen），莱茵河畔的勒沃库森至今仍是拜耳集团的全球总部所在地；1972年，公司正式定名“拜耳公司”，开启全球化、多元化的发展新阶段。

二、拜耳《供应商行为准则》核心框架：以可持续性引领供应链价值共生

（一）准则核心定位：可持续发展融入供应链基因

“可持续发展”作为全球共识的发展理念，旨在实现经济增长与地球资源保护的协同，同时提升当代及未来人类的生活质量，对企业长远发展与全球可持续议程推进具有关键意义。作为可持续发展的坚定践行者，拜耳将可持续性深度融入企业价值观与领导原则，而《供应商行为准则》正是这一理念在供应链领域的具体延伸与落地载体，为全球供应商构建了统一的社会、生态与道德合规标准。

（二）准则核心依据：锚定国际权威标准体系

拜耳作为《联合国全球契约》创始成员之一，始终严格遵循人权、劳工、环境和反腐败四大领域的十项公认原则，同时对标联合国工商业与人权指导原则（UN GPS）、经济合作与发展组织（OECD）跨国企业指南等国际权威框架。自1992年起，拜耳还积极响应并支持化工行业自发的“责任关怀计划”（Responsible Care Initiative），与行业伙伴协同发力，持续提升健康、安全与环境（HSE）管理绩效。

《拜耳供应商行为准则》的制定充分吸纳了这些成熟的可持续性原则，同时衔接拜耳集团内部核心规范体系，形成内外协同的合规框架，具体包括：其一，将可持续性作为企业价值观与领导原则的核心要素，贯穿经营管理全流程；其二，通过全集团统一的“人权立场”，明确在坚守人权与工作条件领域国际认可原则的决心与行动方向；其三，以《公司遵纪守法政策》为纲领，厘清法律与道德合规的关键领域，保障企业运营的健康可持续。这些内部规范与外部国际标准的融合，构建了拜耳供应链可持续管理的核心依据。

（三）准则核心目标：构建协同共生的负责任供应链

拜耳的可持续发展实践，不仅体现在自身运营的全环节，更致力于通过供应链传导责任理念，推动全价值链的可持续升级。《拜耳供应商行为准则》的出台，旨在明确拜耳对全球供应商的核心期望，同时为供应商践行可持续发展提供清晰指引：一方面，这些原则是拜耳筛选、评估供应商的核心考量因素，是建立合作关系的重要前提；另一方面，通过向供应商传递准则要求，强化双方在可持续发展理念上的共识，明确日常业务活动中践行可持续性的核心方向，助力构建合规、透明、高效且负责任的全球供应链生态，实现企业与供应链伙伴的价值共生。