H
热门项目
ot item
ACCOR验厂咨询
Adidas验厂咨询
Nike验厂咨询
PUMA验厂咨询
Apple验厂咨询
KFC验厂咨询
A&F验厂咨询
Argos验厂咨询
AMAZON验厂咨询
ALDI验厂咨询
IBM验厂咨询
FOXCONN验厂咨询
DELL验厂咨询
BEST BUY验厂咨询
ASUS验厂咨询
WAL-MART验厂咨询
Samsung Electronics验厂咨询
Nikon验厂咨询
Woolworths验厂咨询
Auchan验厂咨询
Carrefour验厂咨询
Dutexdor验厂咨询
johnson-johnson验厂咨询
chloe验厂咨询
IKEA验厂咨询
INDITEX验厂咨询
JOHNLEWIS验厂咨询
M&S验厂咨询
LIDL验厂咨询
The ALDI SOUTH Group验厂咨询
Woolworth验厂咨询
京东验厂咨询
COSTCO验厂咨询
Ann Summers验厂咨询
AVON验厂咨询
AEON验厂咨询
ASDA验厂咨询
Bandai验厂咨询
BBB验厂咨询
BDA验厂咨询
Big lots验厂咨询
BJ'S验厂咨询
Burger king验厂咨询
LI-NING验厂咨询
kmart验厂咨询
C&A验厂咨询
C
联系方式
ontact us
电话4006900031
邮箱kevin@cts1983.com
位置深圳市龙岗区平湖街道平安大道1号华耀城12栋605
二维码
扫一扫
获得更多信息

AVON验厂辅导|供应商社会责任审核之薪资福利计算要求

作者:
发布时间: 2024-10-22
阅读人数: 22

四.薪资福利
"必须向雇员支付工资,且不得少于国家和地方法律规定的最低工资标准,其中不包括出勤奖、生产奖或其它奖金。
"必须保证计件工人的工资不低于国家和地方法律规定的最低工资标准,其中不包括出勤奖、生产将或其它奖金。
"必须根据法律要求全额支付员工的所有加班时间的报酬。
"必须定期和及时地向雇员支付工资。
"不得以任何理由克扣员工工资。
"工厂应有适当的程序供雇员查询所支付的工资是否支付准确,如有计算错误,应及时补发。
"工厂必须保存--并向审核员出示--真实和准确的工作时间及工资记录。记录应当至少包括:
a. 工资表
1.正常工作时间工资。

2.加班工资。

3.应享有的福利工资--如假日薪酬、年假、病假等。

4.扣减。

5.雇员收到工资的确认。

b.工作时间记录
1.自动打卡、刷卡(使用电子卡或硬纸卡钟打卡)。
2.员工参与 -员工自己打卡。
3.所有班次的上班开始/结束实际时间--包括用餐时间(午餐、晚餐、夜宵等)。
计件工资记录--如适用。。
1.由雇员确认。
d工资条--用员工的母语书写
1.正常工作时间
2加班时间
3.工资总额
4.净工资
5.奖金
6.津贴
7.书面同意的扣减
·工厂必须提供各种带薪休假和法定假期。
"工厂应提供国家和地方法律规定的所有福利。
"工厂应保留员工自愿同意从工资中进行合法扣减的文件。

上一章: AVON验厂咨询|安全出口应使用当地语言作好适当的标记
下一章: AVON验厂咨询|离职员工的记录保留时间应与工资记录保存时间一致
文章来源:
微信陈老师
陈老师微信
微信杨老师
杨老师微信
微信王小姐
王小姐微信
微信郭小姐
郭小姐微信
热线电话热线电话
电话号码1 18576401396 电话号码2 18038044554
在线咨询在线咨询
转发网站转发网站
在线留言在线留言
回到顶部回到顶部
图片请您留言
图片