ASOS验厂咨询|ASOS供应商合规指南：健康与安全政策内涵与落地要点

ASOS健康与安全政策全解析：核心承诺与实施框架
员工与相关方的健康安全是企业可持续发展的基石。ASOS作为全球领先的零售企业，在其全球健康与安全政策声明中，明确将人员健康安全置于运营核心优先级，系统界定了企业在健康安全管理中的责任义务与实施路径。本指南深度拆解ASOS健康与安全政策的核心内涵，梳理责任主体、核心承诺及全维度实施保障措施，为供应商及合作伙伴精准对接ASOS健康安全管理要求、构建合规高效的健康安全管理体系提供权威指引。
一、 政策核心定位：以人员为核心的健康安全优先原则

ASOS健康与安全政策以“人”为核心出发点，明确界定了政策的覆盖范围与核心目标。政策强调，ASOS的一切经营活动均始于组织内的员工，确保所有ASOS员工（ASOSers）以及受企业活动影响的其他相关方（含承包商、客户、访客等）的健康与安全，是企业运营的首要任务。这一核心定位贯穿政策全文，为后续责任落实、措施实施提供了根本遵循，体现了ASOS对人员权益的高度重视与企业社会责任的主动践行。

二、 责任主体与核心义务：法定合规与主动担当并行

ASOS明确由执行委员会作为健康与安全管理的核心责任主体，全面承担政策落地的领导职责。同时，企业充分承认并主动接受适用法律法规赋予的义务与责任，核心覆盖两类关键义务：一是法定合规义务，严格遵循业务所涉区域的健康安全相关法律法规，保障员工、承包商、客户及访客在ASOS所有业务场所内的健康安全；二是主动担当义务，超越法定最低要求，以实现行业最佳实践为目标，构建全链条、全维度的健康安全保障体系。

三、 全维度实施保障措施：构建闭环式健康安全管理体系

为落实健康安全优先原则与核心义务，ASOS执行委员会明确提出七大实施保障措施，形成“资源保障-风险管控-培训监督-应急响应-文化培育-持续优化”的闭环管理体系：

1. 全周期赋能保障：为所有员工与承包商提供履行岗位职责所需的全周期支持，包括精准的健康安全信息、合规的防护设备、专业的技能培训及常态化的监督指导，确保相关人员具备安全履职的能力与条件；

2. 精细化风险管控：建立系统化的安全风险识别与控制机制，通过科学评估将各类风险控制在合理可行的最低水平，最大限度减少企业管辖范围内的安全事故与伤害事件发生；

3. 全方位资源投入：保障健康安全管理的充足资源供给，涵盖财务资金支持与专业人员配置两大核心维度，为风险管控、培训实施、设施维护等各项工作的落地提供坚实保障；

4. 规范化事故管理：建立透明、高效的事故与伤害报告及记录机制，要求所有事故（无论规模大小）及可能危及人员福祉的潜在风险均需及时上报，确保隐患可追溯、可处置；

5. 沉浸式安全文化培育：打造自上而下、全员参与的积极安全文化，强调健康安全是所有ASOS员工的共同责任，通过透明化管理、包容性沟通，推动安全理念深入人心并转化为自觉行动；

6. 前瞻性风险评估：主动开展组织层面的健康安全风险评估，以适用法律要求为最低标准，结合业务发展动态优化评估维度，积极探索并采用行业最佳实践方法提升风险防控水平；

7. 动态化机制优化：全面记录并维护健康安全管理相关的机制、行动及流程，建立定期审查与修订制度，确保各项管理措施与ASOS的业务运作模式、风险的性质及规模保持动态适配。

四、 结语

ASOS健康与安全政策构建了“定位清晰、责任明确、措施闭环、持续优化”的健康安全管理框架，既彰显了企业以人员为核心的发展理念，也为供应链各环节的健康安全管理提供了明确标准。供应商及合作伙伴需深度理解政策核心内涵，将ASOS的健康安全要求融入自身运营全流程，通过资源投入、风险管控、文化培育等多维度发力，构建合规高效的健康安全管理体系。这不仅是对接ASOS合作要求的核心前提，更是保障人员权益、实现企业可持续发展的内在需求。