ASOS验厂辅导|解密ASOS供应商要求：道德准则合规基础与执行框架 - 社会责任验厂 - ASOS验厂咨询 - 服务项目 - 肯达信全球合规智库

ASOS供应商道德准则作为规范全球供应链运营的核心纲领，明确了贯穿供应链全链条的雇佣标准与工作条件要求，其制定深度契合国际劳工组织（ILO）公约、各国劳动与环保法规及行业社会期望。准则以“尊重与尊严”为核心导向，既是ASOS筛选、留存符合自身政策与价值观业务合作伙伴的核心工具，也是协助供应商预判、解决潜在合规问题的指导框架。本文系统拆解准则“介绍”章节的核心内容，厘清准则宗旨、适用范围、供应商核心责任及专项合规要求，为供应商精准适配品牌标准、落实合规责任提供专业指引。

一、准则核心宗旨与适用范围

ASOS供应商道德准则的核心宗旨在于通过明确统一的标准，规范供应链各环节运营行为，保障工人合法权益，推动供应链可持续、负责任发展。准则要求雇主以基本的尊重与尊严对待所有工人，营造安全、受尊重的职场文化，明确传达可接受行为的界限，确保全体员工理解并遵循。

适用范围层面，准则覆盖为ASOS生产或采购货物、服务的所有组织（即“供应商”），同时涵盖与供应商合作的招聘机构、承建商、分包商、劳工供应商及家庭佣工等所有供应链相关主体。这意味着准则要求形成“全链条合规”格局，不仅供应商自身需达标，其上下游合作的各类主体均需遵循准则要求。

二、供应商核心责任体系

ASOS明确界定了供应商在准则落地过程中的核心责任，构建了“合规执行、全链管控、证据留存、持续改进”的责任体系。

1. 合规底线责任：供应商必须严格遵守所有适用的法律法规，对于准则中超出法律要求的条款，需在满足法律合规的基础上，额外落实准则的更高标准。同时，雇主需采取必要措施，确保所有工人具备合法的工作权利，从用工源头筑牢合规基础。

2. 全链管控责任：供应商需对自身所有生产环节，以及所有分包商、招聘机构、劳工供应商等合作主体的运营场所，全面落实准则合规要求，承担全链条管控责任。

3. 沟通与监测责任：供应商必须建立有效的准则传达机制，确保准则标准被所有合作主体充分理解；同时建立合规监测体系，主动排查合规风险，及时纠正不达标行为。

4. 证明与改进责任：供应商需具备向ASOS证明合规的能力，留存落实准则的相关证据；对于合规过程中出现的问题，需积极配合ASOS，共同实施必要的改进或补救措施。ASOS将为供应商披露供应链合规难点、推进整改提供支持。

三、专项合规要求：商业信誉与法律合规

准则围绕商业信誉与全面法律合规两大核心维度，制定了严苛的专项要求，明确了违规处置措施，强化合规约束。

（一）商业信誉专项要求

ASOS高度重视商业诚信，严格遵循2010年《反贿赂法》要求，在全球运营中构建抵制和消除各类腐败的文化氛围。核心要求包括：

1. 严禁腐败行为：任何主体不得通过寻求不正当利益（包括支付贿赂）获取与ASOS的业务往来，或影响独立审计、审查结果；供应商及其代理不得存在共谋贿赂、腐败，或向ASOS代表行贿的行为。

2. 信息披露义务：供应商需向ASOS指定的审计、审查人员披露完整、可靠、准确的信息，确保相关人员能够对供应商所有运营场所进行充分评估，作出客观判断。

3. 违规处置措施：若供应商存在隐瞒、伪造ASOS要求的重要信息，或有证据表明存在贿赂、腐败行为，ASOS有权立即撤销订单；对于隐瞒、伪造与ASOS业务关系关键信息的供应商，ASOS有权撤销订单并终止《供应商协议》。

（二）全面法律合规要求

1. 全领域合规覆盖：供应商必须全面理解并遵守所有适用的法律法规，覆盖商业诚信、就业、健康与安全、环境保护等与供应链运营相关的所有领域。

2. 违规报告义务：供应商有责任向ASOS及时报告其工厂运营及工人雇佣过程中任何潜在或实际违反相关适用法律的行为，不得隐瞒违规情况。

3. 强迫劳动零容忍：ASOS要求供应商对供应链中任何形式的强迫或强制劳动采取零容忍态度，该要求覆盖雇主、分包商、招聘机构、劳工供应商等供应链全链条主体；对于任何实际或疑似强迫、强制劳动案例，必须立即向ASOS报告。

综上，ASOS供应商道德准则“介绍”章节构建了“宗旨明确、范围全面、责任清晰、约束严格”的合规基础框架，明确了供应商在全链条合规、商业诚信、法律遵循等方面的核心义务。供应商需深入理解准则要义，将合规要求融入供应链管理全流程，构建全链条合规管控体系。这不仅是通过ASOS验厂、维系合作关系的核心前提，更是践行社会责任、实现可持续发展的关键举措。