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ADIDAS验厂辅导|CCTV作为工厂监控和反恐计划的一部分

作者:
发布时间: 2024-08-30
阅读人数: 149

5.2隐私问题
5.2.1搜身
定义
搜身指在人们着装情况下仔细查看其衣物和身体是否藏匿物品或持有非法物品。

确定不符合项常见范例
x不得进行光身检查。光身检查侵犯隐私权和自由权,也不是阻止偷窃行为的适当方式,是低劣的惩戒行为。
x不得惯常搜身或搜包,工厂只有得到法律授权才可以搜查。在多数司法体制中,只在以下两种法律基础上才能进行检查:
有理由怀疑的犯罪行为
为了公众安全需要
在两种情况下,拘留权和搜查权依法赋予警察、移民官、机场保安、军队和其它公职人员。

搜查指南
工厂自用保安只有接受过处理搜身搜包训练之后才能执行搜查。培训应包含下文所述指引。
搜查无法解决工厂发生偷窃的根本原因。工厂应注重管理系统和预防。
材料配件保持适量库存;
设备检查责任下放;
调查偷窃原因;
针对问题开展培训教育,即工厂付出的成本最终影响工人。
管理人员必须明确告诉工人偷窃的后果,在发现工人偷窃时遵照渐进惩戒系统。应建立书面惩戒制度,包含工厂关于偷窃和搜身搜包的规章等详细程序。
视乎如何搜查,可能会出现歧视甚至性骚扰,例如男保安搜查女工人。在可以进行搜查的特殊情形下:
搜查必须隐秘进行,由同性别人员执行;
搜查对象必须随机挑选;
不得每天搜查;
必须在员工代表在场时才能搜查(如果是搜身的话,在场员工必须为同性别)。
一些特殊情形的范例提供如下:
某生产线或部门经常丢失工具、设备、材料或产品,工厂因此设立系统追踪产品、材料和设备。一旦丢失,当天在物品丢失区域展开搜查。只能搜查对丢失物品负直接责任或有接触机会的工人。
员工个人财物丢失,例如钱或首饰。工厂向工人明确传达个人物品保管的相关制度(例如,贵重物品应一直随身携带。在员工需要携带贵重物品上班但又不能随身的特殊情况下,员工可请求把物品放在管理人员办公室保管)。只能搜查直接接触过丢失物品的员工。

5.2.2闭路电视 (CCTV)
定义
闭路电视(CCTV)是电视传输系统,可以把现场信号或预先录制的信号通过闭合线路发送到预设的指定接收器。作为工厂监控和反恐计划的一部分,今天很多工厂广泛使用闭路电视。

确定不符合项常见范例
x不得以安装闭路电视为手段阻止工人离开工厂或不合理地限制工人在工厂四周活动,包括限制使用卫生间或饮水设施。
x禁止工厂在需保护私隐的区域安装闭路电视,例如卫生间、更衣室和宿舍。如果工厂对此不清楚,请与当地 SEA 人员协商。

闭路电视使用指南
必须平衡安装闭路电视系统和保护个人权利(例如隐私权)的需要。这意味着系统只能安装在公共区域,摄像头不针对个别员工设置。
工厂应在厂区示意图上标出摄像头安装位置。必须告知所有员工摄像头安装位置。

5.2.3指纹扫描
定义
1.指纹识别:指纹是手指末端的弯曲线构成的图案,每个人的指纹都是独特的。指纹识别是记录这些图案以用来识别身份。
2.扫描:使用机器设备记录影像或获取电子信息。在本指南中,扫描指电子记录或读取指纹或身体其它部位以用来识别身份,例如视网膜扫描。

确定不符合项常见范例
x工厂从刷卡计时系统转为指纹扫描以追踪工人出勤和工时,但没有建立任何制度或机制管理新系统的使用,保护数据和工人隐私。
x在实施指纹识别系统前工厂没有调查在数据管理和工人隐私方面的权利和义务,在当地政府代表
(例如警察或当地劳动官员和安全官员)例行拜访时把工人记录交给他们。
x工厂雇用承包商在生产区入口安装视网膜扫描系统,因为有些产品具有商业敏感性。管理层想使用最安全的门禁考勤系统。但是工厂没有调查此系统的安全性,也没有调查承包商的背景或使用扫描系统对员工身体健康的影响。

识别工人和记录信息指南
今天指纹扫描已被广泛用来记录工人出勤,以取代传统的打卡方法或近代的电子刷卡系统。一个重要特点是工厂可不必使用刷卡,避免工人替其它同事打卡的情况。有效系统地记录出勤工时必须与保护个人权利(例如隐私权)的需要权衡考虑。工厂需要发现和实施有效适当的机制来记录工人出勤、工时数,并把这些信息与薪资计算支付系统联接。
尽管指纹识别保证了出勤记录准确性,但是仍有数据丢失的风险。工厂管理层必须对所有指纹数据严格保密,遵守有关隐私和数据管理的相关当地法律。
如果法律规定缺失或不清晰,工厂应运用以下SEA指南:
为识别身份、进入工厂、记录出勤工时,应仔细管理和监控指纹扫描的使用。
指纹扫描应只用于记录工时和员工出勤。
应制定适当的制度和程序表明通过指纹扫描收集数据的目的,明确保护数据要采取的步骤,强调工人隐私和保密的重要性。
工厂必须采取措施保证个人信息和指纹不泄漏给第三方除非迫于法律要求。这意味着管理层必须清楚了解当地政府的权力。例如,如果工人因被怀疑犯罪活动而受到警方调查,警方请求工厂提供工人住址或其它联系信息,工厂要提供吗?还是警方应出示许可证或法院传票?在这些情况下,了解工厂应保护员工及与当局合作的程度对工厂来说极其重要。

工人应知道指纹扫描制度和程序,以便在身份识别和工时记录过程中做好配合并了解他们的权 利。指纹扫描程序和用法应写入工厂制度和员工手册并在入职培训时告知员工。此制度应在指纹扫描区域张贴。
工厂必须保证指纹扫描设备不会对人体健康产生短期或长期危险。例如,扫描仪器辐射水平对工人或操作员应在安全范围。

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文章来源:
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