NEW LOOK验厂咨询

本文系统呈现NEW LOOK公司面向供应商及分包商的道德与环保标准，该标准以NEW LOOK与供应商的紧密伙伴关系为基础，依托其作为道德贸易联盟（ETI）成员的身份，采用基于国际劳工组织（ILO）公认标准的ETI标准制定而成。核心立场为：供应商需在符合最高道德标准的环境中运营，保障雇员获得公正对待与尊重，提供安全的工作条件，并践行环保责任，尤其鼓励发展中国家供应商认同并落实这些标准。 NEW LOOK充分考虑到标准落地的渐进性，强调双方需共同承担持续改善的责任，但明确要求所有合作供应商承诺达成标准——通过评估供应商运作情况，设定双方认可的改善期限，对持续不达标者将终止业务关系。标准涵盖十大核心维度，形成全面的约束体系：一是自由雇佣，禁止强迫、监狱劳工，不收取押金或扣押证件，保障员工自由离职权；二是结社自由与集体谈判权，尊重雇员自主组建工会的权利，雇主需持开放态度，不得歧视职工代表；三是安全卫生的工作环境，雇主需防控工作风险，提供安全培训、清洁设施及合格住宿，指定高管负责相关工作；四是禁止童工，不新招童工，为已雇佣童工提供教育支持，禁止未成年人在夜间或危险场所工作；五是支付基本生活工资，薪资不低于法定或行业标准，保障员工基本需求及零用空间，明确工资条款并禁止惩罚性扣薪；六是合理控制工作时间，每周常规工时不超48小时，保障每周至少一天休假，加班需自愿且每周不超12小时，并支付高额加班费；七是无歧视用工，在雇佣全流程中不因种族、性别、信仰等特征区别对待员工；八是规范雇佣关系，以合法雇佣关系为基础，禁止通过各类合约形式逃避雇主责任；九是禁止苛刻或不人道对待，杜绝体罚、性骚扰、恐吓等行为；十是环保要求，供应商需践行可回收物料使用、废物减少、有毒物质安全处理等环保举措，关注周边自然环境。整体彰显NEW LOOK响应消费者与商业机构对产品生产过程关注的决心，以高标准构建负责任的供应链体系。

本清单是NEW LOOK针对社会责任验厂制定的系统性材料指引，围绕企业合规经营、员工权益保障、生产安全管理及环境保护四大核心维度，明确验厂所需的各类证明文件与记录。清单内容紧密契合NEW LOOK供应商道德及环保标准，聚焦童工防治、强迫劳动禁止、工资福利保障、安全卫生管理等关键验厂要点，旨在通过全面的材料核查，确认工厂是否践行社会责任承诺，为验厂工作提供清晰、可操作的材料准备依据。

本清单聚焦工厂环境管理与资源利用的合规性、规范性及可持续性，围绕环境管理、能源消耗、固体废物与物料能效、水资源管理及外发商/供应商环境表现五大核心维度，明确工厂需准备的各类文件与记录。清单内容全面覆盖环境政策制定、污染物排放、资源消耗监测、废弃物处理等关键环节，既强调符合环保法规的基础要求（如各类许可证、监测报告），也关注可持续发展目标（如能耗减少计划），同时延伸至供应链环境管理（外发商/供应商环境审计），为工厂环境相关文件的整理与核查提供系统、清晰的指引，助力工厂落实环境责任与资源高效管理。