Edelrid验厂咨询-德国EDELRID：环境管理机制及核心环境数据梳理

作者: 陈老师，18575592846

发布时间: 2026-03-12

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四、EDELRID环境管理体系

环境管理体系的核心目标，是将环境相关流程深度融入企业运营，实现运营环保工作的持续优化提升。企业社会责任（CSR）团队承担环境管理的组织责任与问责职责。2024年初，由原企业社会责任专项部门改组成立全新的CSR部门，直接隶属于企业管理层，此举旨在强调企业社会责任不应被视为孤立的专项职能，而是企业文化与发展战略的核心组成部分。

环境管理官（EMO）岗位将作为专项职位保留，确保环境相关事务能够实现独立、专业的统筹协调，同时该岗位直属最高管理层，进一步凸显环境管理官的核心责任。此外，企业通过各部门每年在公司整体目标中明确细化环境指标，并将指标落地执行与追踪考核，让环境管理体系真正扎根企业运营全流程。

EDELRID全体员工均参与运营环保持续改进工作，企业主要通过内部沟通平台EDELnet、全员开放的信息宣讲会，同步相关工作进展与核心信息。除此之外，环境管理官作为核心对接人，随时倾听各类环境相关诉求，员工及相关方可通过邮箱csr@edelrid.de与其联系。在此架构下，合规运营相关工作直接由管理层统筹，获得应有的核心重视；企业通过维护合规登记册，全面掌握所有相关环保法律法规，严格遵守全部适用环境监管要求。