xybul eveil et jeux验厂咨询-社会责任验厂权威清单：五大维度自查与适配要点

xybul eveil et jeux（简称Oxybul）作为法国专注儿童启蒙与游戏的知名玩具品牌，其社会责任验厂以品牌“resseme”责任理念为核心，严格对标国际劳工组织公约及玩具行业ICTI道德玩具项目标准，是供应商准入与持续合作的核心门槛。为帮助供应商精准适配验厂要求，提前完成合规自查与资料筹备，本文构建覆盖全审核维度的验厂清单体系，明确各模块核查要点、所需资料及合规标准，为供应商提供系统、权威的实操指引，助力高效通过验厂审核。
一、 验厂清单核心说明

本清单基于Oxybul供应商行为准则及行业验厂实践编制，涵盖验厂全流程核心核查项，分为“基础资质与管理文件”“劳工权益保障”“工作环境安全”“环境保护合规”“商业道德与供应链管理”五大核心维度。供应商需对照清单逐项开展自查，确保所有核查项符合当地法律法规、Oxybul品牌要求及国际通用标准；同时需注意，验厂采用“文件审核+现场勘查+员工访谈”的全维度模式，清单中涉及的所有资料需确保真实、完整、可追溯，现场实际情况需与文件记录一致。

二、 xybul eveil et jeux社会责任验厂全维度清单

（一） 基础资质与管理文件清单

核心核查供应商经营合法性与管理体系规范性，是验厂的基础前提，需确保所有文件在有效期内且信息完整。

1. 企业基础资质：营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或“三证合一”证件）；特殊生产许可（如玩具生产相关许可、特种设备使用许可等）。

2. 厂区与组织管理文件：厂区总平面图、车间布局图、宿舍与食堂分布图；企业组织架构图、各部门岗位职责说明书；供应商与Oxybul签订的合作协议及合规承诺书。

3. 核心管理制度文件：员工手册（含厂纪厂规、考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度等）；社会责任管理体系文件（如可持续发展方针、供应链责任管理程序）；应急预案（火灾、化学品泄漏、工伤事故等）及应急演练管理程序。

4. 法律法规适配文件：适用的当地劳动法规、环保法规、玩具行业标准清单；最新当地最低工资标准文件、社保缴纳政策文件。

（二） 劳工权益保障清单（核心核查维度）

此维度为Oxybul验厂重中之重，直接关联品牌社会责任底色，核查要点聚焦用工合规性与员工权益保障。

1. 招聘与入职管理：招聘广告（需无歧视性条款）；员工花名册（含姓名、性别、年龄、入职日期、岗位等信息）；员工档案（每人一份，含身份证复印件、入职申请表、背景调查记录等）；年龄核查程序文件及记录（确保无童工，未成年工需有劳动部门批准文件）。

2. 劳动合同与社保：劳动合同（签订率100%，需明确工作岗位、工时、薪酬、合同期限等核心条款）；社保缴纳凭证（近12个月，含社保登记证、缴费清单、补缴证明等，未缴纳人员需提供合法豁免说明）。

3. 工时与考勤：近12个月考勤记录（打卡记录、手工考勤表等，需员工签字确认）；综合计算工时或不定时工时的政府批文（如适用）；请假记录（近3个月，含请假单、审批记录）；加班审批程序及记录（确保加班自愿，每月加班时长不超过36小时）。

4. 薪酬与福利：近12个月工资表（含正常工时工资、加班工资、津贴、扣款等明细）；员工签字确认的工资条（需清晰易懂，列明各项收支）；工资发放记录（银行转账凭证或现金发放签收表，确保足额准时发放）；法定福利发放记录（如带薪年假、法定节假日福利、女职工专项福利等）。

5. 员工权益保障：员工代表选举程序、职责文件及会议记录；员工投诉与建议处理机制及相关记录；无歧视、无体罚、无强迫劳动的制度声明及落实记录；离职管理记录（辞职信、离职面谈记录、工资结算证明等）。

（三） 工作环境安全清单（贴合玩具行业特性）

结合玩具生产涉及注塑、涂装等特殊环节，重点核查生产安全、消防保障及职业健康管理。

1. 消防安全设施与管理：消防验收合格证、消防设施清单（含灭火器、消防栓、应急灯等）；消防设施定期检查维护记录（每月至少1次，需注明检查日期、人员、结果）；应急通道与安全出口标识（清晰可见，无堵塞）；消防应急演练记录（近12个月至少1次，含方案、签到表、照片/视频、总结报告）。

2. 生产现场安全：生产设备清单及定期维护保养记录（重点核查注塑机、裁切机等设备的安全防护装置）；特种设备（如电梯、起重机）的检测合格证及操作人员资格证；危险化学品管理文件（含MSDS物料安全数据表、化学品储存规范、领用记录）；劳动保护用品（PPE）采购、发放记录及员工佩戴监督记录（如手套、口罩、护目镜等）。

3. 职业健康保障：医务室设置证明及医药箱药品清单、更换记录；员工入职体检、在岗体检记录（尤其是接触化学品岗位）；车间环境检测报告（近12个月，含噪音、粉尘、有害气体浓度检测）；职业病防治制度及培训记录。

4. 辅助区域安全：宿舍管理制度及安全检查记录（确保人均面积达标、消防设施齐全）；食堂卫生许可证、炊事人员健康证；饮用水检测合格证明。

（四） 环境保护合规清单（呼应品牌绿色理念）

贴合Oxybul减少 catalogues 印发、优先无电池玩具的环保导向，核查重点聚焦污染管控与绿色实践。

1. 环保资质与检测：排污许可证、环境影响评价报告及批复文件；近12个月废水、废气排放检测报告（需由权威机构出具）；污水处理设备、废气净化装置的运行及维护记录。

2. 废弃物管理：生产废料（塑料余料、包装废料等）分类回收台账；危险废物（废油漆、废溶剂等）转移联单及处置合同（需委托有资质的机构处理）；废弃物处理设施的运行记录。

3. 绿色实践与资源节约：环保材料采购合同及凭证；能源、水资源消耗统计记录（近12个月）；绿色包装、循环利用相关制度及实践记录（如废料再利用方案、节能设备采购记录）。

（五） 商业道德与供应链管理清单

保障供应链透明公正，契合Oxybul品牌诚信合作理念。

1. 商业道德规范：反贿赂、反腐败制度文件；供应商廉洁合作协议；无商业欺诈、利益输送的声明及相关记录。

2. 知识产权与数据保护：产品知识产权证明（如专利、商标）；商业秘密保护制度；合作中获取的Oxybul信息的保密协议及执行记录。

3. 供应链管理：供应链追溯体系文件（覆盖原材料采购、生产加工、仓储物流全环节）；下级分包商管理文件（含分包商资质审核记录、合规承诺书）；近12个月的采购合同、生产记录、出库入库记录。

三、 清单使用核心要点与自查建议

1. 提前筹备周期：建议至少提前3-6个月启动自查，对照清单梳理资料，避免临时突击准备导致的资料缺失或不规范。

2. 真实性核查：所有文件与记录需确保真实有效，严禁篡改、伪造（如考勤记录、工资表），验厂审核对虚假记录实行“零容忍”，将直接导致验厂失败。

3. 一致性验证：重点核对“考勤记录-工资表-员工访谈内容”的一致性，“现场设施-管理制度-运行记录”的一致性，避免出现逻辑矛盾。

4. 员工培训：自查期间需组织员工开展验厂相关培训，确保员工熟悉工时、薪酬、安全等核心制度，访谈内容与文件记录一致。

5. 问题整改：对自查发现的不合规项，需制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改时限及整改措施，完成后留存整改佐证材料。

核心总结

xybul eveil et jeux社会责任验厂清单覆盖全审核维度核心要点，是供应商合规自查与资料筹备的核心工具。供应商需以清单为指引，结合品牌责任理念与行业标准，系统性开展合规梳理，确保所有核查项达标。通过提前自查与整改，不仅能提升验厂通过率，更能推动企业建立长效的社会责任管理体系，实现与Oxybul的可持续合作，助力对接高端玩具市场。