A&F验厂咨询-责任绑定：供应商的合规认证与内部问责

《加州供应链透明度法案》
人口贩运和强迫劳动是一个全球性问题，需要各国和企业共同努力提高认识并打击一切形式的贩运行为。联合国将人口贩运定义为以剥削为目的，通过使用武力、胁迫或其他手段招募、运送、转移、窝藏或接收人员的行为。每个国家都受到人口贩运的影响，男性、女性和儿童都可能成为受害者。Abercrombie & Fitch Co.已采取积极措施，以降低我们供应链中的人口贩运和强迫劳动风险。

验证
为确保A&F Co.的产品供应链不使用强迫劳动或童工生产的商品，我们会定期查阅美国劳工部发布的《强迫或抵债童工生产商品清单》更新内容，以便更严密地监控在清单所列国家运营的工厂。工厂在加入我们供应链前还需通过严格的审批流程，包括与Sourcing、Sustainability及Quality Assurance部门合作，确保工厂符合公司标准。

在此过程中，新设及现有工厂均需接受独立第三方监测机构的审核，包括根据地理位置、生产流程和供应链领域等因素评估受审工厂是否存在人口贩运的潜在风险。审计人员还会监督工厂及所合作的劳务中介是否遵守当地法律。若发现违规行为，将立即提请A&F Co.关注，并要求工厂即刻整改。新工厂在生产前需接受审核，而我们通常每年对现有工厂审核一次，但可根据工厂的表现和过往记录增减审核次数。

审计
为确保我们供应链中的所有工厂履行其对A&F Co.《供应商行为准则》及人口贩运标准的义务，A&F Co.聘请独立第三方监测公司定期进行审核。审核人员精通我们生产所在国的当地法律，并能使用当地语言交流。每次审核包括工厂实地巡查、与员工进行保密访谈，以及审查相关文件（如工资单、考勤记录、员工年龄验证等）。我们通常每年对工厂进行一次审核，但根据工厂的表现和记录，审核次数可多可少。为保持审核的公正性，我们不会提前告知工厂具体审核日期。但为确保必要人员在场且文件能及时备齐，我们会提供一个为期两周的窗口期，在此期间对工厂进行审核。

对于需要更频繁接受审核的工厂，例如某些高风险工厂，或当A&F Co.正在考虑使用新的第三方监控队伍时，A&F Co.可持续发展部门的一名或多名员工可能会与监控队伍的代表一起进行平行宇宙审核，以确保遵守A&F Co.的供应商行为准则。

认证
供应商必须按合同要求遵守A&F Co.的《供应商行为准则》，其中规定“A&F Co.绝不容忍供应商、分包商或供应商使用的代理雇佣工人直接或间接使用囚犯、契约劳工、奴隶、监狱劳工、抵债劳工或其他强迫非自愿劳工，包括人口贩卖。”当供应商接受采购订单时，即确认其遵守我们的《供应商行为准则》及我们对人口贩卖和强迫劳工的零容忍立场。

内部问责
我们对非自愿劳动、人口贩卖和童工采取零容忍政策。如果在审计过程中发现任何此类情况，工厂必须立即采取措施纠正问题。工厂需向A&F Co.通报其整改方案，公司将指派专员直接与工厂合作，确保问题不再发生。此外，后续对该工厂的审计将依据其整改计划核实问题是否已解决。

培训与意识
所有直接参与供应链管理的内部团队成员和经理都必须参加关于人口贩卖和奴隶制的培训课程，该课程将讨论人口贩卖对企业的风险，以及可采取的Action来降低风险。

我们所有的主要供应商都接受过人口贩运相关培训，期间他们会审阅《供应商行为准则》中关于非自愿（强迫）劳动和人口贩运的条款。他们还会讨论人口贩运的定义，以便理解人口贩运的不同行为、手段和目的。