Apple验厂咨询-人权风险管控：全流程尽职调查，联动多方利益相关方降风险

苹果公司概述：
苹果公司（Apple Inc.），是美国的一家跨国科技公司，2023财年收入为3832.85亿美元， 总部位于美国加州库比蒂诺硅谷，由史蒂夫·乔布斯和斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克共同创立。公司最初从事电脑设计与销售业务，后发展为包括设计和研发电脑、手机、穿戴设备等电子产品，提供计算机软件、在线服务等业务。
1976年，苹果开始销售Apple ，由此开始进入电脑市场。1980年，苹果赴纳斯达克上市。1984年，推出Apple Macintosh，为世界第一台成功运用图形用户界面的个人电脑。1985年，由于内部矛盾引起的权力斗争，沃兹尼亚克与乔布斯先后离开公司。虽然公司业绩仍稳固提升，但随着微软的Windows系统取得成功，电脑市场份额逐步削减，开始不断更换首席执行官。1997年，苹果收购乔布斯创立的NeXT，乔布斯由此回到公司。在他的带领下，苹果重新恢复盈利，推出了广受好评的iMac、iPod、iPhone 和iPad等产品，公司业绩由此不断创下新高。2011年，乔布斯因健康原因辞职，蒂姆·库克接任首席执行官。
苹果多次上榜世界500强，并且被多个媒体评为最有价值的品牌之一。2020年，苹果公司市值首次突破2万亿美元。2022年，市值超过3万亿美元。截至2024年6月12日，苹果市值已达3.23万亿美元。
2025年2月，韩国个人信息保护委员会（PIPC）宣布，对苹果公司因非法获取和传输用户数据的行为处以24.5亿韩元的罚款。 8月7日，苹果公司宣布增加美国制造业投资至6000亿美元，推出美国制造计划。 10月15日，苹果公司推出M5芯片。

我们对人权的承诺​
“无论是保护隐私权、设计人人可用的技术，还是在产品中使用比以往更多的回收材料，我们始终致力于为我们服务的人群和我们共同的星球带来改变。”​
—— 蒂姆・库克​
以人为本​
在苹果公司，我们对人权的尊重始于我们致力于以尊严和尊重对待每一个人的承诺。但这并非终点。​
我们相信技术拥有赋予全球人民力量并将他们联系在一起的力量 —— 而且企业能够也应该成为一股向善的力量。要实现这一点，需要创新、努力工作以及专注于为他人服务。​
这也意味着要以我们的价值观为引领。我们的人权政策规范着我们对待每一个人的方式 —— 从我们的客户和团队，到我们的商业伙伴和社区，再到我们供应链各个环节上的人们。​

我们对国际人权标准的承诺​
我们坚定地致力于在业务运营中尊重国际公认的人权，这些人权体现在《世界人权宣言》《公民权利和政治权利国际公约》《经济、社会及文化权利国际公约》（共同构成 “国际人权宪章”）以及国际劳工组织《关于工作中的基本原则和权利宣言》中。我们的方法以《联合国商业与人权指导原则》为基础。​
在我们开展业务的所有地方，我们都努力依法经营，并恪守我们尊重国际公认人权的承诺。当面临相互冲突的要求时，按照《联合国商业与人权指导原则》，我们会努力遵守适用法律，同时也会设法履行我们尊重国际公认人权原则的承诺。​
我们通过风险评估以及与利益相关方（包括我们供应链中的工人、民权组织、人权和劳工专家、投资者、政府及联合国机构）保持沟通等渠道，开展全面的尽职调查，以识别突出的人权风险。我们致力于降低这些风险，并努力补救不利影响、跟踪和衡量我们的进展以及报告我们的发现。