Apple验厂咨询-苹培训沟通与文件：训责任人员+入学培训，传政策给教育机构，存记录供Apple审阅
教育项目管理
供应商应对学生记录进行适当维护，对教育合作伙伴展开严格的尽职调查，以确保合理管理供应商工厂中的学生计划，并按照适用法律法规的要求保护学生的权利。供应商应为供应商工厂中的所有此类学生提供适当的支持和培训。
政策和程序
1.1 书面政策和程序
供应商应制定书面政策来涵盖适用法律法规及本标准中规定的保护学生的要求。
供应商应制定书面规程和制度来实施其学生保护政策。
供应商应始终遵循其书面政策和程序。
1.2 直接负责人
除了学生所在学校指派的任何现场老师外，指派的员工应陪同学生所在学校所指派的任何现场老师。
1.3 风险管理
供应商应明确并遵循适用法律法规及本标准中规定的学生保护要求。
供应商应明确、评估及最大程度降低学生工人面临的风险。
1.4 预选和持续尽职调查
供应商必须进行预选尽职调查并持续审查每间学校，确保其遵循适用法律法规、准则和本标准。
1.5 学校执照
供应商必须确保学校所有运营单位都持有适当且有效的执照、证书、和许可证。
1.6 学校合规
供应商应建立书面在案的纠正措施程序，处理学校违反本标准的任何行为并酌情制定处罚措施，
包括终止双方合作关系。
运营实践
2.1 雇佣学生的目的
只有在与教育机构的教育计划相关时，供应商才能雇佣或允许学生工人在供应商的工厂中工作。
供应商不得出于满足其用工需求或填补短期人力短缺的目的而雇佣学生。
2.2 使用第三方招聘代理
在招聘、雇佣、安排、管理或聘用学生工人的相关事宜中，供应商不得使用第三方招聘代理。
2.3 学生应满足的条件
供应商应确保学生满足适用法律和法规对雇佣条件的要求。
供应商应确认学生当前正在参加教育机构的学习项目。
2.4 自愿入职
供应商应确保学生所有工作都是自愿执行的。
2.5 教育贡献
在进行任何教育或培训相关计划期间，供应商工厂应确保学生所学专业与供应商的行业或工作岗
位相关。
2.6 学生协议
供应商应与学生签订书面协议。该协议须遵守适用法律法规。
如果法律或法规要求，学生所在的教育机构应成为供应商与学生所签署协议中的一方。
2.7 由学生签署签订
该协议应在学生来到供应商工厂工作之前签署。
2.8 学生协议的取得
供应商应确保学生在来到供应商工厂工作前理解协议内容并取得该协议副本。
2.9 学生合同条款
除了《工资、福利和合同标准》中规定的相关要求，以及学生和供应商以及学生所在的学校 (如果法
律要求的话) 之间订立的协议要求之外，应另外加入下列条款：
- 学生所在教育机构的名称和地址
- 供应商的名称和地址
- 负责该名学生的教育机构人员
- 负责该名学生的供应商人员
- 保险
- 教育机构提供的教育和培训
- 供应商提供的教育和培训
2.10 学生计划持续时间
计划持续时间 (在供应商工厂的总累计工作时间) 不应超出适用法律和法规规定的限制。如果没有
适用法规要求，最长为 1 年。
计划不得超过原学生协议中商定的结束日期。
2.11 协议终止
供应商必须确保学生可自由终止其协议。
学生工人在提供合理通知的情况下，不会因终止学生工人协议而支付任何费用、罚款或受到任何其
他惩罚。
2.12 工作时间
工作时间不得与学生在教育机构就读的时间冲突。
供应商必须遵守适用法律法规关于工作时间的限制。
供应商应遵循适用法律和法规对于任何其他学生计划设立的工作时间限制。
2.13 付款
供应商不得从学生的工资中扣减教育费用。
供应商不得从学生的工资中扣除工作安排费用。
2.14 保险
供应商应确保为学生投保意外险或责任险。
供应商应确保为学生投保法律或法规要求的任何其他险种。
2.15 学生雇佣限制
供应商必须依法遵循任意时间段供应商工厂允许雇佣的学生工人数量限制。
培训和沟通
3.1 责任人员
供应商应为负责学生管理的所有员工提供完善培训。
3.2 教育机构
供应商应向参与学生管理的所有教育机构有效传达其学生管理政策。
3.3 学生入职培训
供应商应该为学生工人提供入职培训和其他培训。
文件
供应商应保留与保护学生相关的文件记录。
所有文件记录须应 Apple 要求随时供其审阅。
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