MATTEL验厂咨询-美泰公司在保障全球制造守则的合规性方面采取的措施

美泰公司在保障全球制造守则（GMP）的合规性方面采取了一系列措施，具体如下：
制定明确详细的准则：GMP 为各从事生产、装配及分发美泰产品之生产车间、装配中心及分发中心提供指导及最低标准。涵盖劳工权益（如工资和工作时间、年龄要求、自由雇佣、禁止歧视、保障言论自由和结社自由等）、工作场所安全、健康保障、应急计划、环境保护等多方面内容。例如，在工资和工作时间方面，明确规定必须支付员工所有工作时间的报酬，正常工资和加班工资需符合法定标准，以法定货币至少每月发放一次，工作时间要符合所在国家法律规定以及美泰要求，且加班必须是自愿的 。
严格筛选合作伙伴：Mattel 承诺只与遵守 GMP 标准的供应商进行商业往来，期望所有业务合作伙伴均遵守 GMP 要求。对于不符合要求的供应商，Mattel 准备终止合作关系。这促使供应商主动提升自身在劳工、环境、健康安全等方面的表现以满足美泰的合作条件 。
开展定期审核：
内部审核：要求生产单位建立系统以监督劳工、社会和环境、健康安全问题，进行定期内部监察以确保自身运营符合守则要求。
第三方独立审核：定期开展第三方独立审核，对生产设施和合同制造商进行审查，确保其符合美泰期望的标准。审核内容包括但不限于工资、工作时间、安全问题、是否存在如童工、强迫劳动等不道德活动。例如在 1997 年，美泰就对其每个制造地点以及主要承包商进行了首次全面道德审核 。
建立监督与反馈机制：要求工厂建立程序处理紧急情况，如火灾、泄漏事故和自然灾害等；监督程序以确保员工不暴露于有害的工作环境（譬如化学品、噪音和高温等）。同时，管理层需提供正常渠道鼓励与员工就影响工作和生活环境问题进行沟通，以便及时发现问题并改进 。
透明公开审计结果：美泰对审计结果进行充分、无删减的公开披露，包括公司的整改措施和回应。这种透明度不仅让公众监督其合规进程，也对供应商形成压力，促使他们保持对 GMP 的严格遵守 。
持续优化准则：GMP 原则是动态发展的，美泰会根据实际情况和全球趋势不断完善更新，以持续确保对员工和环境的保护。同时，美泰也制定了一套全面而详尽的程序和标准，并定期更新，以便在不同国家有效推行和管理 GMP 。