MASCO验厂咨询-Masco供应商社会责任核心要求与规范框架

MASCO品牌介绍：

马斯科（Masco）是全球最大的品牌家居消费品制造商之一，世界五百强企业，总部位于密歇根州利沃尼亚，主营龙头、阀门管件、建筑涂料、厨柜浴室柜等产品。旗下拥有60余家子公司，包括得而达水龙头、百色熊涂料等，其中百色熊涂料在美国涂料市场占有率超过70%。2023年公司营收86.8亿美元，位列《财富》美国500强第436位。该集团2020年位列《财富》美国500强第384位及福布斯全球2000强第1442位。2022年营收83.75亿美元排名《财富》美国500强第413位，次年营收小幅回升至86.8亿美元但排名降至第436位 。2025年第一季度净销售额同比下降6%，涂料业务收入下滑高个位数；第二季度管道产品销售额增长5%，部分抵消装饰建筑产品销售额下滑的影响。集团业务遍及全球100多个国家和地区。

Masco供应商社会责任的要求

Masco供应商社会责任要求核心框架

（一）劳工权益保障：构建公平合理的用工体系

劳工权益是Masco供应商社会责任要求的核心领域，旨在保障员工合法权益，营造公平、公正的用工环境，具体要求包括：

1. 雇佣合规性：严格遵守所在国家/地区的雇佣法律法规，禁止使用童工，确保员工年龄符合法定最低就业标准；建立员工招聘年龄甄别核对程序，留存完整的雇佣记录及员工身份证副本，与员工依法签订劳动合同。

2. 工资与福利：以法定货币按月足额支付员工工资，薪酬标准不低于当地最低工资标准；明确工资计算方法与发放规则，向员工提供包含加班时间、加班费、扣款明细的完整工资条并由员工确认；依法为员工提供公共假期、年休假及工伤、病、婚、丧、产/陪产、哺乳等法定假期，落实带薪休假福利。

3. 工作时间规范：严格遵守法定工作时间与加班规定，确保员工每周工作时间不超过60小时，每7天内至少享有24小时连续休息时间；加班需以员工自愿为前提，平时、周六日及节假日加班工资分别按正常工资的1.5倍、2倍、3倍标准核算支付，严禁强制性加班。

4. 劳动保护与福利：为员工提供安全、健康的工作环境，配备完善的消防设施、急救用品等安全防护装备；建立职业健康监测机制，避免员工暴露于化学品、高噪音、高温等有害环境；依法为员工缴纳社会保险，保障员工基本福利。

（二）人权保护：尊重员工基本权利与尊严

Masco将人权保护作为供应商社会责任的底线要求，坚决杜绝任何侵犯员工基本权利的行为，具体规范包括：

1. 禁止强迫劳动：确保员工自愿受雇，严禁使用监狱劳工、债务奴役、契约劳动等任何形式的强迫劳动；不得扣押员工身份证、旅行证件等个人证件，不收取服装费、诚信金等各类押金或保证金，保障员工人身自由与择业自由。

2. 反对歧视与侮辱：在招聘、晋升、薪酬、奖惩等环节坚持公平原则，禁止因员工种族、性别、宗教、年龄、残疾等因素产生歧视；严禁对员工实施体罚、精神虐待、辱骂、非法搜查或拘禁等侮辱性、暴力性行为，不得通过孤立隔离、强迫穿戴贬损标记着装等方式损害员工尊严。

3. 自由结社与沟通权：尊重员工自由结社和集体谈判的权利，不得干涉员工建立或加入合法工会组织的行为；建立正式的员工沟通渠道，为员工提供表达诉求、反馈问题的合理途径，禁止报复向审核人员反映真实情况的员工。

（三）合规经营管理：筑牢合法运营基础

合规是Masco对供应商合作的基本前提，要求供应商在经营全流程遵守法律法规及行业准则，具体要求如下：

1. 证照与文件合规：依法取得并妥善保管营业执照、税务登记证、消防验收许可证、排污许可证、食堂卫生许可证等各类法定证照，确保证件有效；按要求留存环境评估报告、年度环境监测报告、特种设备检验合格证等合规文件。

2. 制度体系健全：建立完善的内部管理制度、员工守则及卫生、安全、环境管理政策，确保制度内容符合相关法律法规要求，并向员工清晰展示、详细讲解各项规定，保障员工知情权。

3. 法律法规遵循：及时掌握并严格遵守雇佣劳动、商业贸易、产品安全、知识产权等领域的相关法律法规，同步跟进法规变更并调整经营行为；规范产品设计、制造、包装、进口等环节，符合商标使用、原产地标注等相关要求。

（四）环境责任：推动可持续生产

Masco倡导供应商践行环保理念，减少生产经营对环境的负面影响，核心要求包括：

1. 环保制度与计划：建立明确的环保政策与目标，制定并实施有效的环境管理计划，配备符合要求的环保设施。

2. 污染控制与资源节约：严格遵守当地环境法律法规，采取节能减排措施降低能源消耗与污染物排放；对生产过程中产生的危险废弃物进行分类收集、妥善处置，防止环境污染。

3. 环保文件管理：妥善保管环保许可证书、监测报告等相关文件，主动接受环保部门监督检查，确保环保合规。

（五）商业伦理规范：坚守诚信合作原则

Masco要求供应商在合作中秉持诚信理念，遵守商业伦理，具体规范包括：

1. 知识产权保护：尊重并履行知识产权保护职责，规范使用专利权、版权、商标等知识产权，杜绝侵权行为。

2. 公平交易与透明：在供应链合作中坚持公平交易原则，不通过不正当手段获取商业机会；配合Masco的社会责任验厂工作，提供真实、准确的文件记录与信息，不隐瞒违规问题。