LEVI'S验厂咨询-李维斯合作条款评级从零容忍到持续改进的规范

评级定义
零容忍违规行为
严重违反合作条款，对个人权利、生命安全和 / 或李维斯公司（LS&CO.）的企业声誉造成严重影响。若有多个信息来源证实拟合作供应商存在零容忍违规行为，则不得向其下达生产订单。对于有多个信息来源证实存在零容忍违规行为的现有供应商，李维斯公司会与他们合作，立即纠正零容忍违规行为，并尽量避免终止合作，除非供应商不愿意整改或没有能力整改。
零容忍违规行为的示例包括使用童工、强迫劳动、体罚、违反道德标准（伪造记录、未经授权分包、拒绝提供记录或不让接触工人），以及未在商定的时间内完成零容忍违规或立即行动项的整改措施。
立即行动项
违反合作条款，对个人权利、生命安全和 / 或李维斯公司的企业声誉造成负面影响。若拟合作供应商存在立即行动项违规行为，则不得向其下达生产订单。对于存在立即行动项违规的现有供应商，必须在最长两个月内全面整改违规问题（例如，欠付的工资必须补发），否则问题将升级为零容忍违规行为。部分立即行动项违规可能需要不到两个月的整改期。
立即行动项的示例包括工作时间过长、未支付加班工资或合同约定工资、未提供规定的政府福利、重要劳动问题（如年龄、工时、工资）的文件记录缺失、缺乏适当的纪律处分程序、存在歧视现象、侵犯结社自由、违反当地法律、污水处理设施无法正常运行以及生命安全违规（如紧急出口、防火方面的问题）。
持续改进项
工厂在劳工、健康与安全以及环境方面存在的问题，这些问题的改进有助于提高工人的福祉、提升工厂声誉或改善管理实践。对于存在持续改进项问题的拟合作供应商，可以向其下达生产订单。对于存在持续改进项问题的拟合作和现有供应商，可以制定一个为期六个月的合理整改行动计划。
持续改进项的示例包括经营许可证（若公司已申请）、制定招聘政策等公司政策、记录文件以及健康与安全问题，如个人防护设备、化学品储存、机器防护、标识等。
推荐的验证方法
推荐的验证方法旨在说明如何证实是否符合合作条款标准。每种方法本身可能无法确定工厂是否存在问题，但将一种或多种方法结合起来，就能更全面地了解特定工厂的实际情况。在本指南中，每项合作条款要求列出后，都会附上一种建议的验证方法。