H&M验厂咨询-探秘H&M道德准则之从商业操守到合规管理的深度剖析

引言
H&M 海恩斯莫里斯零售集团（以下简称 “H&M” 或 “公司”）及其集团旗下所有公司都秉持着这样一个理念：公司的所有运营活动都应以诚信、正直和公平为特征。因此，至关重要的是要确保欺诈、不忠或腐败行为不会损害 H&M 的良好声誉。
H&M 对贿赂和腐败行为采取零容忍政策。这适用于公司及其子公司和业务合作伙伴在所有运营国家的所有商业交易往来。
每个国家的法律都对何为贿赂做出了规定。
H&M 特别要指出的是，公司不会从供应商处收取任何佣金。倘若公司的任何员工公开或暗示索要任何形式的佣金，供应商应立即通知 H&M。
作为 H&M 的业务合作伙伴 / 供应商，您应当阅读并理解 H&M 的《道德准则》内容，并在与公司员工的所有商业往来中遵守其政策。
H&M 致力于持续审查并更新其政策与程序，因此本《道德准则》可能会有所修订。
请在本《道德准则》第 3 页签署合规承诺书，并返还给公司，表明您已收到、阅读、理解并同意遵守 H&M 的《道德准则》。
优势
在公司业务开展过程中，如果业务合作伙伴 / 供应商向公司员工提供任何形式的好处，即违反了 H&M 的《道德准则》。
H&M 的政策是防止其员工索要、接受、安排、提供或给予任何形式的好处。
“好处” 一词包括但不限于：礼物、贷款、金钱（不论何种货币）、费用、报酬、旅行、服务、奖金、各类代金券、供个人使用的订单样品、雇佣合同、私人购买折扣以及其他诸如赞助和活动门票之类的优惠。
只要此类安排可能影响商业交易结果，即目的是为了获取或维持与 H&M 的业务往来，H&M 就不允许提供或接受款待。
H&M 建议我们的业务合作伙伴以向慈善机构捐款代替赠送礼物。
机密信息
H&M 的员工和 / 或业务合作伙伴绝不能向公司内外的任何人泄露公司机密信息。
机密信息包括但不限于：H&M 的财务和商业关系、采购、报价、策略、供应商信息、供应商产能信息、信息技术解决方案、营销活动、新销售市场、分析报告、敏感的人事数据、有关 H&M 和 / 或公司内部开展业务且通常不为公司外部所知的信息；换句话说，就是未曾由 H&M 公布或以其他方式传达的信息。
合规
所有 H&M 的业务合作伙伴 / 供应商都应阅读并理解 H&M 的《道德准则》内容，并在与公司的所有商业往来中遵守其指引。
蓄意违反 H&M 的《道德准则》将导致与公司的所有业务联系终止。
由于 H&M《道德准则》的大部分章节都遵循公司运营所在各国的法律，任何蓄意违反这些指引的行为可能构成犯罪行为。
如《道德准则》中所述，依据法律规定，犯罪行为可能会导致起诉。
如果您或您公司的任何其他代表对 H&M《道德准则》的含义或应用存有疑问，或者有违规行为要举报，请联系公司寻求协助。