TRINITY验厂咨询-供应商行为准则之劳动和道德及安全与环境规范

我们与全球供应链合作，致力于营造安全的工作条件，培养对工人的尊严和尊重，并推行负责任的环境实践。
我们的行为准则及其配套标准详细说明了我们期望供应商秉持的原则和做法。该准则基于普遍接受的基本原则和当地法律，代表了我们致力于从重视并将这些规定纳入其运营的供应商处采购商品的承诺。
劳动实践
自愿劳动：所有工作都应是自愿的，不得在惩罚或胁迫的威胁下进行。禁止强迫劳动，包括抵押劳工、人口贩卖、契约劳工或监狱劳工。
工作年龄：员工年龄不应低于相关国家的最低就业年龄，或义务教育的最高年龄，以较高者为准。在任何情况下，工人年龄均不应低于 15 岁。
公平和平等待遇：所有员工都必须受到尊重和有尊严的对待。换句话说，工作场所应不存在情感、言语和身体上的虐待。
此外，在招聘、薪酬或纪律处分方面，不得基于性别、年龄、宗教、婚姻状况、种族、性取向、残疾、疾病、国籍、怀孕、工会和 / 或政治派别等因素对员工进行歧视。
工资、福利和雇佣条款：员工薪酬（包括工资、加班费、福利和带薪休假）必须达到或超过法定最低标准和 / 或行业标准和 / 或集体谈判协议规定的水平，以较高者为准。实习和学徒的工资也应至少达到法定最低标准。不允许从薪酬中扣除纪律处分款项。
工作时间：每周工作时间不应超过 60 小时。所有加班必须是自愿的，经双方同意，并按加班费率支付报酬。员工应在任何 7 天内至少有 1 天休息日。
结社自由和集体谈判权的认可：供应商必须尊重员工依法享有的结社自由和集体谈判权。
道德行为：供应商必须以高道德标准开展业务，不得参与任何腐败、敲诈勒索、贿赂、欺诈、虚假申报、伪造或内幕交易行为。
安全工作场所：供应商应促进并维护一个安全、卫生和健康的工作环境以及提供的住宿设施（如有）。必须实施充分的措施、制度、防护和培训，以防止对员工的健康、安全和福祉造成损害。
环境保护：供应商应积极努力改善其运营的环境绩效。
这包括采取措施减轻不利的环境影响，提高物质和资源效率，减少浪费并防止污染。
责任、透明度和问责制：供应商在其管理运营且与遵守本准则相关的政策、流程和标准方面必须保持透明。因此，供应商应就遵守本准则的相关权利和责任对其员工和管理人员进行教育。
作为与TRINITY开展业务的条件，供应商同意TRINITY或第三方代表在有通知或无通知的情况下无障碍地访问其与遵守本准则相关的设施和记录。
如果供应商无法遵守本准则，应制定纠正行动计划，且供应商必须积极朝着合规方向努力。否则，TRINITY保留终止合作关系的权利。