COLUMBIA验厂咨询-COLUMBIA供应链伦理准则：供应商合规要求与实践路径

作为全球知名的户外体育品牌，COLUMBIA SPORTSWEAR COMPANY（以下简称“COLUMBIA”）始终坚守“道德经营、责任共赢”的核心理念，将伦理准则贯穿于供应链全链条。为确保业务合作伙伴与品牌价值观保持一致，COLUMBIA制定了明确的供应商道德标准体系，该体系以国际劳工组织（ILO）公约及公平劳动协会标准为基础，明确了供应商开展合作的基本最低要求，同时鼓励供应商超越标准实现持续改进。该标准适用于所有为COLUMBIA生产货物的制造商、承包商及转包制造商（以下统称“供应商”），是品牌筛选合作方、保障供应链可持续发展的核心依据。本文系统拆解COLUMBIA供应商道德标准的核心维度、具体要求及合规保障机制，为供应商精准对接品牌要求、构建合规运营体系提供权威指引。
一、标准核心框架：以伦理合规为基石的全维度管控体系

COLUMBIA供应商道德标准构建了覆盖“法律合规、劳工权益、健康安全、环境责任、商业伦理”五大核心领域的全维度管控框架，各维度要求相互衔接、层层递进，既坚守法律底线，又凸显人文关怀与可持续发展导向。该标准充分考量全球不同国家和地区的法律差异与文化特性，以“最低要求+持续提升”为双导向，既明确了供应商必须满足的合作前提，又为供应商优化运营实践、实现价值升级预留了空间。

二、核心维度要求解析：合规底线与实践准则

（一）基础合规要求：法律与契约底线

合规是COLUMBIA对供应商的基本要求，核心涵盖法律遵从与分包管控两大层面：

1. 全面法律遵从：供应商必须严格遵守生产所在国家或地区的所有适用法律法规及相关规则，确保经营活动的合法性与合规性；

2. 规范分包管理：供应商不得在未经COLUMBIA书面批准的情况下，将COLUMBIA生产订单转包给第三方。仅当分包商以书面形式承诺遵守本标准时，方可在获得批准后开展分包业务，确保供应链合规责任可追溯。

（二）劳工权益保障：尊严与公平的核心导向

COLUMBIA将劳工权益保障视为标准核心，从多个维度明确了供应商对员工的责任与义务：

1. 禁止强迫劳动：严禁使用任何形式的强迫劳动，包括但不限于监狱劳动、契约劳动、抵押劳动及其他非自愿劳动；

2. 杜绝童工：不得雇用年龄未满15周岁的人员，若生产所在国家法律允许14周岁及以上就业，则可遵循当地法律要求；对于符合法定年龄的年轻工人，需严格遵守当地法律关于工作时间、薪酬待遇及工作环境的特殊规定；

3. 禁止骚扰与虐待：必须以尊重和尊严对待所有员工，营造无骚扰、无虐待、无体罚的工作环境，严禁将罚款作为处罚手段；

4. 保障平等就业：就业全流程（包括招聘、薪酬福利、晋升、纪律处分及解雇）必须基于员工能力，不得因任何个人特征产生歧视；

5. 尊重结社自由：认可并尊重员工依法享有的结社自由权利，员工因和平行使加入或拒绝加入任何组织的合法权利而免受胁迫与骚扰；

6. 合理薪酬福利：支付给员工的薪酬不得低于当地法律规定的最低工资标准，并需依法提供各类法定福利；员工加班需按当地法律要求支付溢价报酬，若当地无相关法律规定，则加班报酬不得低于正常小时工资标准；

7. 规范工作时间：除特殊商业情况外，正常运营状态下需确保员工每周工作时间不超过60小时（或生产所在国家法律允许的固定与加班时间上限，以两者较低者为准），且员工有权每七天至少休息一天。

（三）健康与安全：安全工作环境的刚性保障

COLUMBIA要求供应商构建完善的健康安全管理体系，核心要求包括：

按照当地适用法律提供安全、健康的工作环境，采取有效措施预防工作期间或因操作雇主设备引发的事故与伤害；若为员工提供住宿设施，该设施也需符合当地安全健康相关法律要求，保障员工居住安全。

（四）环境责任：可持续运营的重要支撑

供应商需严格遵守生产所在地区适用于工作场所的所有环保法律法规，合理管控生产活动对环境的影响，推动绿色生产实践，契合COLUMBIA的可持续发展战略。

（五）商业伦理：诚信经营的核心准则

供应商需秉持合法、道德的原则开展经营活动，严禁以任何直接或间接形式向COLUMBIA代表、政府官员或其他相关第三方行贿、受贿或支付回扣，坚守商业诚信底线。

三、沟通与监督：标准落地的保障机制

为确保道德标准有效落地，COLUMBIA建立了“沟通传递-文档留存-监测审核-整改提升”的全流程保障机制：

1. 信息传递：供应商需采取适当措施，确保本标准的所有要求清晰传递至每一位员工，保障员工知晓自身权益；

2. 文档留存：供应商需妥善保管所有证明符合本标准要求的相关文件，以备核查；

3. 监测审核：供应商需允许COLUMBIA及其指定代理（包括第三方机构）开展通知或不通知的监督访问，访问内容包括机密员工访谈等，确保标准执行的真实性；

4. 整改提升：针对审核中发现的违规问题，供应商需及时采取必要的纠正措施；COLUMBIA保留终止与不配合整改或拒不遵守标准的供应商的业务关系，或取消其现有订单的权利。

四、结语

COLUMBIA供应商道德标准的核心逻辑，是通过明确的伦理与合规要求，构建“责任共担、价值共赢”的供应链生态。对于供应商而言，满足该标准不仅是获取与COLUMBIA合作资格的前提，更是提升自身运营管理水平、增强市场竞争力的重要契机。唯有将道德合规理念深度融入生产运营全流程，坚守劳工权益、健康安全、环境责任等核心底线，同时积极推动持续改进，才能实现与COLUMBIA的长期稳定合作，共同传递负责任的品牌价值。