BorgWarner验厂咨询-深度梳理博格华纳《供应商行为准则》：合规义务与协同发展要求

博格华纳《供应商行为准则》全解析及合规合作指南
一、准则总则：核心定位与适用范围
博格华纳公司信条是全体员工开展工作的核心指导准则，深植于企业核心文化，同时构成供应链合作的框架性业务执行标准。本准则对所有与博格华纳存在业务往来的供应商提出强制性遵循要求，是全球范围内所有采购合同的必备强制执行条款，且同等适用于各层级次承包商。

恪守本准则是供应商与博格华纳建立并维持合作关系的前提，旨在通过统一的合规标准，规范供应链运营行为，凝聚合作共识，实现企业与供应链伙伴的协同发展、共生共赢。

二、核心行为准则：五大核心维度全解析

（一）互相尊重：构建包容平等的合作与工作环境

博格华纳秉持“开放、信任、合作”的运营理念，要求所有合作主体之间、供应商内部均需秉持礼貌尊重的相处原则，待人以德、处人以礼。核心要求包括：

1. 倡导公开、诚实、及时的意见与信息交流机制，保障合作双方及内部沟通的有效性与透明度；

2. 供应商需打造积极向上、平等多元的内部工作氛围，坚决杜绝基于种族、肤色、宗教信仰、年龄、能力等任何维度的苛责与歧视行为，保障全体员工的平等权益。

（二）协作配合：凝聚共识共筑产业领先优势

真正的协作团结并非简单的利益融合，而是基于共同目标与信仰形成的协同合力。博格华纳将与供应商的合作视为拓展集团影响力、推动业务增长的重要契机，核心合作要求包括：

1. 鼓励供应商积极探索多元技术路径，通过技术创新挑战并巩固博格华纳的产品领先地位；

2. 供应商需保障按要求提供的所有信息真实、准确、无误，为双方协作决策提供可靠数据支撑。

（三）追求卓越：以创新驱动协同发展

博格华纳以“服务客户、技术研发、提升投资人回报”为核心目标，立志成为行业领军企业。为维系产业领袖地位，需持续提升业绩水平，主动应对挑战、把握机遇，精准预判市场变化并动态调整企业目标。对供应商的核心要求包括：

1. 积极发挥自身聪明才智，投身技术创新与管理革新，为企业发展注入活力；

2. 与博格华纳协同培育健康的企业发展生态，共同提升供应链整体竞争力。

（四）正直守信：坚守廉洁合规的商业底线

博格华纳坚定奉行严格的企业道德标准，要求员工规范自身言行，同时对供应商提出同等的廉洁合规要求，核心准则包括：

1. 严格禁止任何可能影响产品质量或介入第三方关系的礼品、服务往来；

2. 严禁为获取业务机会或特殊利益而进行的金钱、财物、有偿服务等利益输送行为；

3. 若遭遇博格华纳员工索取私用财物的要求，供应商应坚决予以拒绝；

4. 不鼓励供应商向博格华纳员工提供个人财物，或由供应商职员支付个人服务费用。

针对部分国家文化中商业礼物与娱乐服务的习俗特性，博格华纳明确要求：所有礼品与娱乐服务需进行谨慎评估，确保不违反博格华纳规章制度及当地法律法规与公序良俗；无明确细则的风俗习惯可视为可接受范围，但需明确“合法不等于适当”，正当商业行为的核心标准是明辨是非、公平正直、品格高尚。

（五）社会责任：践行合规经营与企业公民义务

博格华纳立志成为负责任的良好企业公民，要求供应商同步践行社会责任，严格遵守各项合规要求，核心义务包括：

1. 严格遵守所在国家或地区的劳动法、环境政策、健康与安全等相关法律法规；

2. 坚决禁止雇佣童工及使用暴力强迫劳动等违法违规行为；

3. 根据当地基本生活水平标准，向雇员足额支付劳动报酬并提供相应福利待遇，保障员工基本权益。

三、合作保障与合规要求

供应商应将本准则融入内部管理体系，建立健全合规监控机制，确保全体员工理解并严格遵循准则要求。博格华纳将通过采购合同约束、合作过程监督等方式，对供应商准则遵守情况进行核查。对于违反准则的供应商，博格华纳将依据合同约定采取相应措施，直至终止合作关系，以保障供应链的合规性与可持续性。