Sprint Nextel验厂咨询-Sprint Nextel竞争法合规指南：商业行为边界与风险规避路径

斯普林特奈克斯泰尔（Sprint Nextel）竞争法合规与商业行为规范全解析
一、总则：合规核心定位与价值导向
秉持公平竞争理念开展经营活动，是斯普林特奈克斯泰尔（Sprint Nextel，以下简称“公司”）实现长远发展的核心保障。在自由开放的竞争环境中，公司的差异化产品与服务优势能够充分彰显，同时保障市场生态的健康有序。公司严格遵循美国及全球各业务所在国家/地区的反垄断法与公平竞争相关法律法规，此类法规的核心目标在于培育企业间健康竞争氛围，维护消费者合法权益免受反竞争行为侵害。

鉴于相关法律法规体系复杂，本规范明确核心合规要求与行为边界。需特别强调的是，违反竞争法与公平竞争规则的法律后果极为严重，包括但不限于巨额罚款、业务限制，情节严重者将面临监禁处罚。全体员工在业务开展过程中，若对合规要求存在任何疑问，须第一时间联系公司法律部门获取专业指引。

二、竞争法与商业行为核心合规准则

为有效规避竞争合规风险，保障商业行为的合法性与正当性，全体员工须严格遵循以下核心准则：

1. 严禁与竞争对手就价格体系、销售条款、市场策略等具有竞争属性的核心信息开展任何形式的讨论，不得参与任何可能涉及此类话题的竞争对手间会议或私下沟通；

2. 严格保护公司机密投标方案，严禁以任何形式向第三方披露，包括但不限于竞争对手、无关合作伙伴及个人；

3. 在制定经销商、转售商等下游合作伙伴的转售价格前，必须先咨询法律部门。未经合规评估的转售价格设定、控制行为可能违反反垄断法相关规定，构成违法违规；

4. 严禁与竞争对手通过协议、默契等任何方式实施客户划分、市场分割或地域垄断等反竞争行为；

5. 向经销商或其他转售商提供价格、付款条件、服务支持等商业条款时，须遵循公平一致原则。未经主管及法律部门双重审核，不得向特定合作伙伴提供优于其竞争对手的差异化优惠待遇；

6. 坚决杜绝任何形式的投标操纵行为，包括串通投标、围标、陪标等影响投标公平性的违法违规操作；

7. 未经法律部门审核，不得通过合同约定、口头要求等方式限制经销商或转售商经营竞争对手的产品，严禁实施“搭售”行为（即强制将一种产品的购买作为另一种产品销售的前置条件）；

8. 保障公司与各经销商、转售商、客户间交易的独立性与公正性，严禁允许任何合作方干预公司与其他合作主体的正常商业往来；

9. 对现有经销商或转售商采取终止合作、拒绝供货等重大商业决策前，须经主管审批并咨询法律部门，确保决策依据合法、程序合规；

10. 对竞争对手的产品进行评价时，须基于客观事实与充分证据，严禁实施无依据的负面批评、虚假诋毁等行为；

11. 对公司自身产品或服务进行市场宣传时，必须以真实数据与事实为支撑，严禁开展夸大宣传、虚假承诺等误导消费者的行为。

三、竞争信息与商业秘密保护规范

尊重并保护商业秘密是公司的核心经营原则，也是全体员工的基本合规义务。员工在任职期间，须严格恪守以下要求：

1. 严禁披露、怂恿他人披露或非法使用前雇主、竞争对手的任何商业秘密信息，无论该信息是通过何种渠道获取；

2. 明确商业秘密的核心范畴，包括但不限于客户名单及联系方式、技术研发成果与核心配方、内部运营数据、销售策略与渠道布局、定价体系与成本核算等未公开核心信息；

3. 若在工作过程中误获取可能属于其他企业商业秘密或专有信息的资料，须立即停止接触并妥善封存相关资料，第一时间咨询法律部门，按指引采取合规处置措施。

四、商业记录与通信管理规范

商业记录是公司经营活动的重要凭证，承载企业核心运营记忆，为业务决策、风险追溯、责任认定提供关键依据，是公司的核心资产之一。全体员工须严格遵循以下管理规范：

（一）记录范畴与权属界定

商业记录涵盖公司创建、接收的所有形式信息载体，包括原件与副本，不受媒介类型限制，具体包括但不限于：纸质文件（备忘录、合同、报告等）、缩微胶片、数字文件（电子邮件、演示文稿、电子表格、数字桌面日历、预约簿等）、音视频资料（录音带、语音邮件、会议录像等）。所有商业记录的所有权归属公司，员工个人不得擅自处置。

（二）记录编制与留存要求

1.  编制商业记录与开展业务通信时，须遵循“清晰、简洁、真实、准确”的核心原则，采用客观严谨的表述方式；严禁使用夸张修辞、主观猜测、法律性推测语言，杜绝任何对个人及其动机的贬损性、侮辱性描述；

2.  严格按照公司记录保存政策的规定，对各类商业记录进行规范留存，确保留存期限、存储方式符合合规要求；

3.  当涉及潜在或实际诉讼、政府调查、内部/外部审计等场景时，相关商业记录须启动专项留存程序。法律部门将根据实际情况向相关部门及个人发出正式的记录保留通知，收到通知后，相关记录在法律部门明确解除留存要求前，严禁以任何形式销毁、篡改或转移。

（三）特殊场景处置要求

若任何部门或个人知晓存在潜在的诉讼、审计或政府调查风险，须立即通知法律部门，不得延误；涉及商业记录的保存、销毁、转移等任何疑问，均须先咨询法律部门，在获得明确指引后再开展相关操作。

五、政府调查询问应对规范

公司积极配合各国政府机构及监管当局的合法调查工作，全体员工在参与调查应对过程中，须严格遵循以下准则：

1. 向调查机构提供的所有信息、资料必须真实、准确、完整，严禁存在任何虚假陈述、隐瞒关键事实的行为；

2. 在调查应对全过程中，严禁实施任何误导调查人员的行为，严禁篡改、伪造、销毁任何与调查相关的文件、记录或证据资料；

3. 涉及重大调查事项，员工应在法律部门的统一协调与指导下开展应对工作，确保应对流程合规、信息披露准确。