Ericsson验厂咨询-爱立信供应商评价指南：行为准则落地与风险管控全流程

为构建负责任、高合规性的供应链体系，爱立信制定了明确的供应商行为准则与评价标准，其中非歧视、反贪污是核心行为底线，而行为准则与环境要求共同构成供应商评价的核心依据。这些要求不仅是供应商接入爱立信供应链的必备条件，也是爱立信管控供应链风险、响应利益相关方期望的关键支撑。本文将系统拆解爱立信供应商非歧视、反贪污的核心准则，以及供应商评价体系的核心框架与要求，为供应商提供精准的合规指引。
一、 核心行为准则：非歧视与反贪污的刚性要求

爱立信将非歧视与反贪污作为供应商必须恪守的核心行为准则，明确界定了行为边界，旨在保障员工权益、维护商业生态的公平与诚信，具体要求如下：

（一）非歧视准则：尊重尊严，保障公平权益

爱立信要求供应商在运营全流程坚守非歧视原则，充分尊重和保障所有员工的尊严与合法权益，严禁任何形式的歧视与不当对待行为，具体规范包括：

1.  基本权益保障：所有员工均应获得平等的尊重与人格尊严，供应商需构建包容、公平的工作环境，杜绝任何基于偏见的差别对待。

2.  严禁不当行为：严格禁止体罚、殴打、辱骂等任何形式的非法骚扰行为，同时严禁以威胁或其他恐吓手段对待员工，保障员工的身心安全。

3.  全面反歧视要求：禁止基于种族、肤色、性别、性取向、婚姻状况、怀孕、父母地位、宗教、政治见解、国籍、种族背景、社会出身、社会地位、土著地位、残疾、年龄、工会成员等特征的一切形式歧视；同时，需严格遵循国际法、国际公约及当地适用法律中关于受保护特征的反歧视要求，确保合规无遗漏。

（二）反贪污准则：坚守诚信，维护商业廉洁

为维护健康的商业秩序，爱立信对供应商提出了最高标准的商业信誉要求，严格禁止任何形式的贪污腐败行为，核心要求包括：

1.  严禁勒索与贿赂：任何形式的勒索、贿赂行为均被严格禁止，包括向雇员或其他组织收取、支付任何不正当报酬，杜绝以不正当手段获取商业利益。

2.  坚守商业诚信底线：在所有商业交往中，供应商需恪守最高标准的商业信誉，严格禁止任何形式的腐败、勒索及欺诈行为，保障商业交易的公平、透明与合法。

3.  拒绝不正当利益输送：不得为获取不正当利益，向相关方提供或接受贿赂、金钱或其他形式的不正当利益，确保商业合作的纯粹性。

二、 供应商评价体系：准则落地与风险管控的核心机制

爱立信将供应商行为准则与环境要求纳入供应商评价标准的核心范畴，通过系统化的评价机制确保供应商合规履约，同时精准识别供应链风险，具体要求如下：

1.  评价标准的核心构成：供应商行为准则（含非歧视、反贪污等核心要求）与环境要求是爱立信供应商评价标准的重要组成部分，所有为爱立信提供产品和服务的供应商，均需在评价过程中遵循这些通用及专项要求。

2.  评价标准的来源维度：爱立信供应商评价的一般标准广泛覆盖多元利益相关方的需求与期望，具体包括客户、股东的核心诉求，国际及当地的法规要求，以及竞争对手、媒体、非政府组织等相关方的合理期望，确保评价体系的全面性与公信力。

3.  评价的核心目的：通过系统化评价，一方面验证供应商是否严格遵守爱立信的各项合规要求，确保供应链运营的合规性；另一方面精准识别爱立信供应链中潜在的合规、声誉等各类风险，为供应链优化与风险管控提供依据。

4.  评价方法的统一性：爱立信采用统一的评估方法，对所有供应商满足评价要求的程度进行客观、公正的评估，保障评价结果的一致性与公平性，为供应商的筛选、合作维系及优化调整提供可靠支撑。

三、 总结

爱立信供应商核心行为准则与评价体系，构建了“行为底线界定-评价机制保障-风险精准管控”的全链条供应链管理框架，核心聚焦非歧视与反贪污的刚性行为要求，以及覆盖多元利益相关方期望的评价标准。供应商需将这些要求深度融入日常运营，建立标准化的合规管控机制，严格恪守行为底线。这不仅是接入并维系与爱立信合作关系的必备条件，更是提升自身合规水平与商业信誉、实现可持续发展的关键路径。