Calvin Klein验厂咨询-供应商工厂质量验厂各部分评估检查表

第一部分 —— 设施
1.1. 工厂布局总体上是否适合生产制造？
1.2. 厂房的整体维护状况是否可以接受？
1.3. 现有的机器 / 设备 / 固定装置是否适合生产 CK 服装产品？
1.4. 有潜在危险的工厂设备是否由有能力且经过培训的人员定期进行安全检查？
1.5. 工厂是否有组织良好的维护团队来支持生产？
1.6. 你是否看到所有生产机器都按维护计划进行维护的相关文件记录？
1.7. 测量 / 测试设备是否校准准确且数量充足？
1.8. 是否有传真和电话等通讯设施可用？
1.9. 你是否确认电子通讯系统已配备到位？（具备文字处理、电子表格和电子邮件功能的电脑）

第二部分 —— 质量控制系统
2.1. 是否有独立的部门负责其产品的质量控制？
2.2. 每条生产线是否都配备有质量控制人员？
2.3. 他们是否独立于生产人员？
2.4. 是否为所有涉及的质量控制人员提供了充分的内部培训项目？
2.5. 是否有足够的可追溯培训记录？
2.6. 质量控制团队是否展现出强烈的质量意识观念？
2.7. 工厂是否采用国际、国家、客户或其自身批准的抽样计划，如 AQL（可接受质量水平）来进行内部质量控制？
2.8. 是否有足够的书面检验指导书可供检验员作为操作指南？
2.9. 是否保存了足够的检验记录以证明产品经过检验且符合所有要求？
2.10. 记录是否反映了对不合格批次所采取的措施？
2.11. 是否对检验出的缺陷进行图表分析、监测以改进所遇到的问题？
2.12. 质量体系是否基于 ISO 9000 或等效体系？

第三部分 —— 原材料进货
3.1. 原材料是否存放在受控的库房内，以避免被盗、丢失以及任何质量劣化情况？
3.2. 该区域是否干净整洁？
3.3. 进出的原材料是否进行登记以便核对库存？
3.4. 原材料是否有恰当的标识、妥善的存放且可追溯？
3.5. 进货是否对照采购订单或规格要求进行检查？
3.6. 不合格的材料是否有明确标识？
3.7. 分包商和供应商是否经过批准、受到管控并留存相关记录？
3.8. 是否会因供应商表现不佳而将其排除在外？

第四部分 —— 沟通与文件控制
4.1. 生产样品是否在工厂内制作？
4.2. 样品是否经过系统检查？
4.3. 是否召开产前会议？
4.4. 是否与客户 / 代理商举行会议？
4.5. 经批准的图纸和规格说明是否得到正确使用、按时间顺序归档且可追溯？
4.6. 在授权分包的情况下，工厂是否提供充分的监督和规格要求以确保符合客户标准的要求？
4.7. 客户投诉是否由管理层处理？
4.8. 是否采取纠正和预防措施以消除不合格情况？
4.9. 是否对投诉记录进行了充分且可追溯的处理？
4.10. 工厂管理层和主要员工的英语水平是否足以确保沟通顺畅？

第五部分 —— 主要生产与包装
5.1. 每个工作站是否都能获取清晰的操作说明？
5.2. 在每条生产线上是否能清楚看到来自客户 / 内部部门的批准样品？
5.3. 该区域的清洁度、照明和整洁程度是否可以接受？
5.4. 是否使用有经验的员工？
5.5. 在整个生产过程中，不合格的零件、部件、产品是否有明确标识？
5.6. 是否有足够的空间来包装货物？
5.7. 如果使用自动化设备，其状况是否可以接受？
5.8. 不同客户的产品是否有明确区分？
5.9. 必要时工人是否佩戴手套、帽子？
5.10. （如相关）是否实施了换针政策？
5.11. （如相关）是否对相关产品（如毛绒玩具、食品等）进行金属探测？
5.12. （如相关）是否定期进行金属探测测试并留存记录？

第六部分 —— 健康与安全
6.1. 个人防护设备是否由公司出资配备且状况良好？
6.2. 管理层是否积极鼓励使用个人防护设备？
6.3. 工厂内各处是否配备了足够的急救箱？
6.4. 现场是否配备了足够的灭火器？
6.5. 灭火器是否易于取用且处于可正常使用状态？
6.6. 发生紧急情况时是否有足够的出口，且在工作时间内门是否处于打开和 / 或未上锁状态？
6.7. 出口和消防出口是否有明确标识？
6.8. 机器 / 设备是否有足够的防护措施？
6.9. 使用危险 / 有害物品时，是否有材料安全数据表且配备并使用了个人防护设备？
6.10. 疏散系统是否定期进行测试（如消防演练）并记录在案？

第七部分 —— 良好的雇佣与劳动实践
7.1. 是否有雇佣童工的迹象（雇佣的最低年龄为 16 岁）？
7.2. 员工年龄是否有记录并通过例如身份证 / 雇佣记录 / 当地记录等进行核实？
7.3. 是否没有迹象表明工厂使用任何强迫或非自愿劳动力，无论是以监狱劳工、契约劳工、 indentured labour（类似契约劳工）或其他形式？
7.4. 是否没有迹象表明工厂对员工在厂内的行动进行不合理限制？
7.5. 工人是否每 7 天至少有 1 天休息时间？
7.6. 工厂是否遵守法定的年度加班小时数限制？
7.7. 员工工资是否高于 / 等于法定最低工资？（此不包括任何加班工资）
7.8. 工厂在加班工资率方面是否符合适用国家法律的要求？
7.9. 是否有足够且能正常使用的卫生间设施？
7.10. 是否随时能获取新鲜饮用水？
7.11. 该地区的宿舍条件是否可以接受？
7.12. 该地区的餐饮设施条件是否可以接受？