Thulegroup验厂咨询-拓乐集团商业道德核心指南：供应商合规合作与风险防控要点

商业道德是企业可持续发展的基石，更是构建信任型供应链生态的核心前提。拓乐集团（Thule Group）始终将商业道德贯穿于业务运营全链条，明确秉持公平、自由的竞争理念，并对供应链上游的供应商提出了一致的商业道德遵循要求。通过建立涵盖合规运营、利益冲突规避、反腐败、知识产权保护、数据安全等多维度的规范体系，拓乐集团为供应商合作划定了清晰的道德红线与行为准则，旨在实现集团与供应商的合规协同、诚信共赢。本文系统拆解拓乐集团商业道德规范的核心内容，聚焦供应商需落实的关键要求，为供应链伙伴精准对标、合规合作提供权威指引。
一、核心导向：坚守公平竞争，构建诚信合作生态

拓乐集团将“公平、自由的竞争”作为商业道德的核心导向，强调在业务开展的各个环节都需恪守这一原则。这一导向不仅适用于集团自身的运营活动，更对所有合作供应商提出了刚性要求——供应商作为拓乐集团供应链的重要组成部分，必须与集团保持一致的道德立场，以诚信合规的经营行为参与合作，共同维护公平有序的市场环境与供应链生态。在此基础上，拓乐集团进一步明确了供应商合作的核心逻辑：以透明化、规范化的合作模式，构建长期稳定的战略合作伙伴关系，实现商业价值与道德价值的统一。

二、供应商商业道德核心规范要求

拓乐集团围绕供应商合作的全流程风险点，构建了四大核心商业道德规范体系，明确了供应商需满足的最低要求与刚性约束：

（一）基础运营规范：透明披露与利益冲突规避

透明化运营与利益冲突规避是供应商合作的基础前提，拓乐集团对供应商提出了两项核心最低要求：一是公司信息透明披露，供应商需根据拓乐集团的要求，如实、完整地披露公司结构详细信息，确保合作双方信息对称，为合作决策与风险管控提供基础支撑；二是公平诚信开展业务，供应商需以公开、透明的方式推进合作相关的各项业务活动，摒弃不正当竞争手段，保障与拓乐集团合作关系的长期稳定性。

尤为关键的是，拓乐集团明确要求供应商严格规避利益冲突风险。供应商需主动排查并避免出现私人利益、财务利益或其他外部利益与拓乐集团业务关系产生冲突的情况；若存在潜在或实际的利益冲突，必须提前向拓乐集团披露，由双方共同评估其恰当性，未经评估确认不得推进相关业务。同时，供应商员工也需恪守利益冲突规避原则，不得从事任何可能与拓乐集团利益产生冲突（或看似产生冲突）的活动，无论此类活动是否有报酬。

（二）反腐败规范：零容忍底线与全链条管控

拓乐集团对腐败行为持零容忍态度，明确禁止任何形式的行贿、勒索、洗钱等违法违规行为，并将这一要求全面传导至供应商合作环节。核心规范要求包括：供应商不得向任何第三方（涵盖私人部门与公共部门）提供不正当利益，同时也不得接受任何第三方提供的不正当利益，严禁以不正当利益为交换条件，获取或保留与拓乐集团的业务合作，或谋求任何形式的优惠待遇。

拓乐集团明确界定，“不正当利益”指任何可能诱导收件人出于个人利益，对其雇主采取不忠或非法行为，进而影响收件人决策与行为的利益形式。为帮助供应商精准落实反腐败要求，拓乐集团明确指引供应商参考集团专项政策文件《拓乐集团反腐败政策》，全面掌握反腐败的具体操作规范与风险防控要点。同时，拓乐集团也要求内部员工恪守忠诚义务，避免出现个人利益与公司忠诚相冲突的情况，形成“内部管控+外部协同”的反腐败闭环。

（三）保密与知识产权规范：全维度保护与权属清晰

商业机密与知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，拓乐集团要求供应商将保密与知识产权保护作为合作的核心义务，全面遵守适用法律及双方合同条款。核心要求包括：供应商需建立完善的保密与知识产权保护机制，通过严格管控措施，防止对拓乐集团的机密信息、特权信息及知识产权的误用、不当处理、假冒、盗窃、欺诈或不当披露等行为。

在实操层面，供应商需按要求签署正式的保密条款，明确保密责任与义务范围；同时，供应商在合作过程中产生的所有工作成果、工具及其他相关文件，均需通过合同明确约定权属，在法律层面界定为拓乐集团的财产，避免出现知识产权权属纠纷。这一规范不仅旨在保护拓乐集团的合法权益，更有助于规避供应链合作中的知识产权风险，保障合作的顺畅推进。

（四）数据保护规范：合规管控与风险防范

在数字化合作背景下，数据安全已成为商业合作的关键风险点。拓乐集团要求供应商严格遵守数据隐私相关法律法规，全面落实个人数据保护义务，妥善保护拓乐集团提供的任何个人数据。核心规范覆盖数据全生命周期：供应商在收集、使用、处理、存储和/或分享相关个人数据时，必须同时满足两项核心要求——一是严格遵守适用的国家及地区数据隐私法律法规，二是全面履行与拓乐集团签订的合同中关于数据保护的相关义务。

为确保数据保护落地，供应商需主动建立数据安全防护体系，采取有效的技术与管理措施，防止个人数据的泄露、丢失、篡改或误用，切实保障数据安全与合规。

三、规范落地保障：协同管控与长期赋能

拓乐集团深知商业道德规范的落地离不开协同管控与长期赋能。为此，集团通过“明确要求+政策指引+合同约束”的三重机制，推动供应商全面落实商业道德规范：以正式文件明确供应商的道德义务与行为准则，以专项政策文件（如《拓乐集团反腐败政策》）提供实操指引，以合同条款（保密条款、知识产权权属条款、数据保护条款等）强化法律约束。同时，拓乐集团致力于与供应商构建长期稳定的战略合作伙伴关系，通过常态化的沟通对接、合规培训等方式，助力供应商提升商业道德管理水平，实现供应链整体道德水平与合规能力的协同提升。

四、结语

拓乐集团的商业道德规范体系，以“公平竞争、诚信合规”为核心，构建了覆盖供应商合作全流程的刚性约束与行为指引，不仅彰显了集团坚守商业道德的坚定决心，更为构建健康、可持续的供应链生态奠定了坚实基础。对于供应商而言，严格落实拓乐集团的商业道德要求，不仅是获得合作资格的前提，更是提升自身合规管理水平、增强核心竞争力的内在需求。未来，随着双方在商业道德领域的深度协同，将进一步实现“合规共赢、长期发展”的合作目标，推动行业商业道德水平的整体提升。