ABB验厂辅导|对供应商关于材料合规性和冲突矿物的原则要求

ABB 供应商行为准则
对于贪污、受贿和强迫劳工等不道德的商业行为，ABB施行“零容忍”政策。ABB希望所有供应商遵循类似的标准，以符合商业道德的方式开展业务。作为供应商，贵司必须遵守所有适用的法律法规、《ABB供应商行为准则》的要求以及贵司对我司负有的合同义务。《ABB供应商行为准则》规定了贵司作为我司的供应商在业务活动中应当遵循的主要原则。
A. 人权
作为ABB的供应商，贵司应当：
• 尊重个人尊严、隐私和其他个人权利
• 不违背个人意愿强迫其工作；和
• 严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和肢体接触。
B. 公平的劳动条件
贵司应确保提供公平的劳动条件。特别是，贵司应当:
• 避免基于性别、年龄、种族、国籍、宗教、残障、工会会员、政治派别或性取向等原因的就业歧视；
• 尊重员工自由结社和集体谈判的权利；
• 即使遵守所有适用法律法规的要求，也不得在商业活动的任何阶段容忍或使用童工；
• 禁止使用任何形式的强迫劳工，包括不限于非自愿的监狱劳工、奴役和人口贩卖的受害者，并且允许所有员工在给出合理的通知后自由离职；
• 向员工提供公平的报酬，并且遵守当地的工资规定和/或集体协议，如果没有适用的工资规定和/或集体协议，则应向员工提供至少能够满足其基本需求的报酬;
• 确保工作时间，包括加班时间在内，不超过适用的法律要求，当不存在这样的法规要求时，建议工作时间（包括加班时间）不应超过每星期六十（60）小时；和
• 确保允许员工每星期至少有一（1）整天休息时间。
C. 健康、安全和环境管理
贵司应为所有员工提供安全、卫生的工作场所，并应以环境可持续的方式开展业务。特别是，贵司应:
• 正式委任合格人员管理健康、安全 和环境项目及改进措施；
• 建立相应的组织结构和制度，以对健康、安全和环境风险进行有效管理；以及
• 确保所有工人都充分认识到这些风险，并接受过关于实施相应控制措施的适当培训。
D. 材料合规性和冲突矿物
ABB致力于遵守有关禁用和限用物质的法规和客户要求，包括有害物质和冲突矿物。因此，供应商应确保提供给ABB的货物符合所有相关法规的禁用或限用物质范围要求。特别是，贵司应：
• 如果贵司提供给ABB的货物中含有《ABB禁用和限用物质清单》
所涵盖的物质，应向ABB发出声明；
• 实行关于冲突矿物的政策，并执行尽职调查以确认矿物的来源；和
• 及时响应ABB的要求，并提供满足这些要求的证据。
E. 商业道德 
贵司应以符合商业道德的方式开展业务。特别是，贵司应：
• 避免任何形式的贪污、勒索和贿赂，特别是，确保向客户（包括ABB员工）、政府官员和任何其他相关方支付的款项、赠送的礼品或做出的其他承诺，均符合适用的反贿赂法；
• 遵守反垄断法和其他反不正当竞争法；
• 向ABB披露作为ABB供应商可能存在的利益冲突信息，包括披露
ABB员工在供应商的任何业务中可能享有的任何经济利益；
• 保护ABB及其业务伙伴提供的所有保密信息；
• 尊重他人的知识产权，包括ABB的知识产权；和
• 遵守国际贸易法规和出口管制法规。
F. 业务运营的安全性
贵司应以安全的方式开展业务。特别是，贵司应：
• 采取合理的措施减少恐怖主义、犯罪、流行病和自然灾害等安全风险对ABB的威胁；和
• 访问ABB或在ABB的业务现场工作时，应遵守ABB的安防规程，并将任何安防问题通过合适的ABB渠道进行报告。
G. 供应商的采购
贵司应以负责的态度采购货物和服务。特别是，贵司应：
• 在选择直接或间接向ABB提供商品或服务的一级供应商时，这些供应商应同意遵守与《ABB供应商行为准则》类似的标准；和
• 在ABB业务场所工作时，只有在ABB事先同意的情况下才能进行工作分包。

H.检查和纠正措施

贵司应保存所有相关文件记录以证明贵司符合《ABB供应商行为准则》，并应根据ABB的要求提供所需的证明文件。为了验证供应商的合规情况，ABB有权在发出合理通知的情况下，依靠或不依靠第三方支持，自付费用审核和检查供应商的业务和设施。如果ABB的审核或检查的结果表明贵司未能遵守《ABB供应商行为准则》，贵司应及时按ABB的意见采取必要的纠正措施。若贵司无法达到《ABB供应商行为准则》的要求，则ABB可能会采取相应行动，包括暂停或取消贵司作为ABB供应商的资格。
I. 报告渠道
在供应商与ABB的业务关系中，如果供应商或其员工认为《ABB供应商行为准则》的规定未被遵守或者ABB未按《ABB行为准则》行事，欢迎您通过ABB利益相关方报告渠道提出质疑。